秦皇岛招聘

绩效考核主管
本范例仅供参考,请酌情修改后再使用
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉X业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

公司简介
瑞泰房地产开发有限公司：
瑞泰房地产以启动安平县中心商业的产业升级为目标，秉承“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，全面打造及提升城镇中心的商业服务格局和致臻的时尚、休闲购物环境，奠定安平县在冀中平原商业地产开发中的楷模与经典形象！
瑞泰房地产精英执业团队在以往的商业地产操控作业中，不断汲取中外城镇商业物业建设之精髓，以谋利于民、创新共赢为宗旨，以不断进取的执业精神，全力筑造多层次商业集聚的混合业态商业社区，以“为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富”为企业使命，全面构建人文、历史、员工、工作、品质、服务、社会等价值体系，努力打造“最具完整价值的房地产公司”，致力于为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的居住文化及人文环境，为城市和历史留下优秀的建筑作品。