秦皇岛招聘

岗位职责：

1、根据公司人才需要，完成人才招聘工作；

2、监督落实各岗位标准化流程，确保公司各岗位人员高效工作；

3、负责对各岗位人员进行绩效评价，为公司月度评优提供详实的数据；

4、做好招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等执行工作，负责人力资源六大模块工作；

5、负责公司企业文化建设，组织员工活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；

6、负责人事行政的日常事务性工作；

7、领导安排的临时性工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理经验；

2. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保障与劳动关系方面的政策法规；

3. 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，并有较强的行政管理能力；

4. 具有较强的影响力及沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；

5. 有发现人才的眼光，快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力；

6. 有医疗器械行业从业经历者优先考虑

北京诺瑞鑫科技有限公司于？2005 年成立，是一家专业从事医疗器械领域的销售服务型企业。公司致力于为消费者提供最优的医疗检验产品。深耕行业十四年，公司以“打造全球领先的医疗销售服务型公司”为愿景，在京津冀地区树立了良好的口碑。
伴随体外诊断市场需求的高速增长，体外诊断已成为最具前瞻性的行业，为公司的发展提供了一片蓝海。数据显示，体外诊断作为国内重点支持的行业，？2012 年以来我国体外诊断市场规模保持 15%的年增长率；到 2015 年，市场规模突破 320 亿元；至 2018 年，市场规模达到 628 亿元；2021 年，预计可达 1000 亿元，成为全球体外诊断行业的第三大市场。
近年来，诺瑞鑫科技已成为医疗市场最活跃、发展最快速的企业。公司先后引进了多样的体外检测项目，包括输血安全、合理使用抗生素、肾病检测、心脑血管疾病预警与检测四个方面的检测技术，旨在让更多消费者获得生命保障，提前监控亚健康体质，防患于未然。在输血安全方面：2005 年，公司协助河北省血液中心推进输血安全标准化建设，保障了河北省七千多万人的输血安全。在合理使用抗生素方面：公司针对抗生素滥用这一全球性难题，引进了芬兰？orion 的 QuikRead 快速分析系统，推出了抗生素联检检测平台，涵盖了 C 反应蛋白（CRP）、血清淀粉样蛋白 A（SAA）、降钙素原（PCT）、白细胞因子以及呼吸道病毒检测等，对指导临床合理使用抗生素提供了系统、全面的检测数据支持。在肾病检测方面：公司陆续推出β2 微球蛋白（BMG）、尿微量白蛋白（MA）、胱抑素 C (CYC)等系列肾病早期检测项目，极大的降低了患者的负担和痛苦，在提高慢性肾病早期患者的检出率，延缓肾功能恶化速度方面有着卓越的贡献。在心脑血管疾病预警与检测方面：公司先后引进了缺血修饰白蛋白、同型半光氨酸项目等心脑血管疾病的早期检测项目，在专家教授大量的学术协助下，这些项目都得到了全面的普及和应用。
未来，诺瑞鑫科技将不断扩大经营范围，并计划以？IVD 为基础，逐步发展为涵盖康复、超声、影像、护理等的专业医疗器械经营平台。继续以“打造全球领先的医疗销售服务型公司”为愿景，为国人疾病监控、人体健康检测做贡献。
依托十四年的行业资源及实战经验，诺瑞鑫科技不负众望，快速发展成为体外诊断行业新技术推广的引领者与生力军。当下，诺瑞鑫科技经过精心探寻，发现行业的新机遇。为了紧抓机遇，诺瑞鑫特此招贤纳士，提供绝对具有竞争力的薪资与完善的福利。只要您有能力，薪酬无上限，买房买车不是梦！诺瑞鑫将是你圆梦的理想平台！你将会“前途”与“钱途”双丰收！
望有识之士加入我们，与诺瑞鑫共同绘制美好蓝图。聚集为民众健康助力的新力量，共同探寻体外诊断行业新领域！