秦皇岛招聘

1、【主要方向】

研发类：生物技术、IVD试剂研发

医疗类：医学检验技术、临床医学、生物医学工程、医用电子仪器与维护

营销类：营销管理

物流类：供应链管理、物流管理

管理类：工商管理、人力资源、法学、财务管理、投融资管理

2、两年制与三年制

（1）应届毕业生加入“鸿英1.0计划”者，执行两年制；

（2）在校生加入“鸿英1.0计划”者，执行三年制，即在学期间累计在岗时间须不少于12个月，可通过寒暑假实习累计管培生小时数，或完成培训科目折抵在岗时间。

3、培训

（1）入职培训: 培训生将被提供全方位的培训。入职培训将为大家系统介绍公司的业务范围、运营情况、组织架构等。

（2）培训形式：课堂培训、在职培训、轮岗培训以及行动学习项目都将被引入以提高他们的管理能力。

l 在职培训：特定业务规范和程序的实践培训；通过经理督导和企业内部轮岗等方式完成培训。

l 首项全职职务：分配具体的职责和需要完成的任务。

l 行动学习项目：在工作职责之外再承担真实项目；有机会为业务部门实施新举措或创造性项目，同时为毕业生提供机会发展其基础技能。

（3）系统跟进：在整个项目中，业务部门高层经理、人力资源和培训部门的相关同事将会为培训者提供引导和指导，帮助他们学习和开发他们的潜力。

4、锻炼

　　在封闭式的培训之后，公司会根据各个候选者的特点及个人兴趣，将他们分到不同的部门锻炼。

5、 职业路径

在培训期结束后，培训生将以专家的角色进入指定的部门进行工作，并将在职业发展上以更快的轨迹前行。同时，在职业阶梯上将会为这些有潜力的培训省提供丰富的发展机会。

而精确的职业道路将取决于每个培训生的绩效和能力。

6、评估

（1）第一年评估：正式评估毕业生第一年的表现；辅以围绕优势领域、发展需要和来年学习计划展开的职业发展谈话。

全职职务（第二年）：职务的延续；如果业务部门有要求，可以将新职务纳入发展计划。

（2）第二年评估：正式评估第二年表现；对毕业生在两年培训期间的总体表现提供反馈；评估潜在需求，并界定发展需求。

（三）薪酬福利

1住房福利

住宿安排:公司统一安排住宿。

2 五险一金:

公司为员工缴纳社保公积金。

3 福利保险:公司为每位员工缴纳人身意外伤害保险

天津信鸿医疗科技股份有限公司（“信鸿医疗”，股票代码：832941）成立于2006年,是一家专注于津冀地区的医学实验室综合服务商，主要向各类医学实验室提供体外诊断产品及专业技术支持的综合服务。自设立以来，信鸿医疗一直致力于体外诊断产品流通与服务领域，为津冀地区各类型医疗机构提供高品质的体外诊断综合服务，满足各类型医疗机构的个性化需求。
信鸿医疗除向医学实验室提供体外诊断产品供其使用外，还提供物流配送、技术应用培训、设备维修养护、采购管理、流程规范、医学实验室建设布局优化、体外诊断新技术学术交流推广等多方面服务，为医学实验室的检验工作提供全方位的专业技术支持，同时也为产品制造商提供了扎实的学术推广支持。
经过多年的积累，信鸿医疗在津冀地区已经建立了较为完善的服务网络，拥有一支由临床医学、检验医学、机械、光学、电子信息等多领域的专业人才所组成的服务团队。公司通过分布在各服务网点的工程师对客户提供7×24小时应急服务。目前在津冀地区基本可以做到4小时内到场响应客户需求，帮助客户排除设备故障、解决应用难题，提供应急服务。为满足体外诊断产品储存运输对温度和湿度的严格要求，配备了专业的冷链仓储和运输设备，包括常温库、冷藏库、冷冻库、保温箱以及专业冷藏车，以确保产品到达用户全程的质量管理需求。
到目前为止，信鸿医疗已持续地为两百多家医疗机构的日常检验工作提供全面支持，赢得了客户的长期信赖并形成持续合作。