秦皇岛招聘

职位描述：
工作职责：
1、 完成公司人员招聘、人才储备工作；
2、 协助上级领导合法合规开展公司人力资源管理工作；
3、 协助上级领导进行公司员工绩效管理、激励方案的执行及其他相关工作；
4、 负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放，负责社会福利的缴纳等相关工作；
5、 填制和分析各类人事统计报表，及时更新维护员工资料库、员工档案管理，保证公司人力资源数据的准确性和资料的完整性；
6、 在上级领导的指导下负责公司C&B预算、绩效考核激励、数据统计及周期性数据分析；
7、 进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改，部门内文件打印、保存及管理；
8、 协助上级主管完成各类临时性工作任务，并按时完成被交办的所有工作任务。

任职资格：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、1年以上人力资源招聘面试、薪酬福利、绩效激励管理工作经验，有集团化公司或金融理财公司工作经验者优先；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实；
4、熟练使用相关办公软件。
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