秦皇岛招聘

职位描述：
1. 本项目部及各部门制度与流程的汇总；
2. 员工日常行为的检查；
3. 员工活动的组织与协调；
4. 校区公共事项的监控；
5. 阶段《授课质量》和《学员满意度》调查；
6. 负责会议、培训的组织与考试；
7. 负责人交办的其它事务
任职资格：
1. 有人事方面经验，能独立完成校区内部人事工作；
2. 有责任心，反映敏捷，沟通表达能力强；
3. 学习能力强，能接受从基层做起；
4. 精通office办公软件。

工作时间：8:20-12:00  1:30-5:00  周休1.5天 举报 分享

盛邦升华成立于2004年是一家多年从事IT技术咨询和培训的企业;是秦皇岛市工业和信息化局认定的民营企业培训基地;河北省工业和信息化厅认定的民营企业人才培训基地;河北省人力资源和社会保障厅、河北省教育厅及河北省商务厅认定的秦皇岛市服务外包机构;人力资源和社会保障部下设的,中国大学生就业促进工程项目办公室认定的,中国大学生就业促进工程项目实训基地。
    到目前为止，盛邦升华现有教职员工210多人，培养的学员已超过2万人，已合作的院校有燕山大学继续教育学院、河北科技师范学院继续教育学院、衡水职业技术学院、冀中职业学院、泊头职业学院、河南漯河职业学院、吴桥县职业技术教育中心等。通过校企合作办学,学员不但获得了国办统招全日制大专学历,同时获得了高薪就业的保障。通过校企合作办学，中高职院校增添了特色专业，扩大了学员招生数量，提高了办学质量，解决了学员的高质量就业。
    盛邦升华萃取了十余年的办学经验，形成了一整套完备的、科学的、具有可操作性和可复制性的职业技能和职业素质培训体系及合作模式。弥补了国内部分职业教育院校普遍存在的“重入口轻出口、重学历轻能力、重理论轻实践、重技术轻素质”的问题，摸索出了一条出口拉动入口、理论与实践相结合、学历与能力并重、技能与素质同步提升”的成功的职业培训的新路子。
    盛邦升华对学员的成长规律和教育规律进行了大量总结，针对不同阶段孩子的生活表现、社会表现、课堂表现、心理特征和身体特征进行了大量的分析归纳，制订了具有很强针对性、适应性和发展性的培养模式。通过分析总结中西方教育的差异，完善了具有自己特色的现代职业教育的二元制、现代学徒制、现代教练式训练的培养模式，提升了学员的专业水平、丰富了学员的实战技能、端正了学员的心态和增强了学员的职场能力。毕业的学员主要在北京、上海、杭州等地工作，有的已经自主创业、有的已经成为部门主管、还有的成为技术骨干，月收入基本在1万元以上。
联系电话：0335-7675715