秦皇岛招聘

职位描述：

业务负责：包括二手房买卖、租赁及由上述主营业务衍生的相关综合服务业务。 ？

商业计划：组织安排制定各区域每月商业计划及执行监督情况。 ？

上传下达，追踪执行：执行并传达公司各项政策规定，分阶段、分层次追踪执行情况，及时沟通、处理实施过程中出现的各种问题，并将各区域实际出现的状况归纳汇总至总经理，为各级领导决策提供依据。 ？

人员管理：指导监督区域经理工作，跟踪结果。关注各区域各层人员动态，协调区域内部和区域之间的业务关系，提高团队凝聚力。 ？

训练人员：提出人力需求，优化区域人力资源配置。与单区域人力资源部门协调保障区域人力资源的保留与提升。 ？

市场分析：时时关注市场变化和顾客需求，关注竞争对手的业务动态，及时反馈，以赢利最大化为目标对完善和优化各项业务流程提出建议。 ？

店面开发与调整：持续进行辖区内的商圈分析，每月对现有的业务布局提供合理的调整方案，对不适合公司业务发展的店面提供关、停、并、转的业务数据；对业务尚未覆盖、市场需求潜力大的区域制定开店计划，并协助相关部门逐步完善区域内最合理分布。

标准化建设：确立标准化建设方向，并定期监督与考评。（标准化管理、业务、培训流程建设）？

区域宣传：根据各区域业务特点，制定各区域业务宣传推广计划，并组织监督实施。 ？

行政管理：对各区域行政事务监督和管理。

任职要求：

1、专科以上学历，男女不限，有知名企业大区经理以上工作经验者优先

2、具有5年以上二手房工作经历且任职区域经理以上岗位2年以上，一经录用，待遇从优。

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