秦皇岛招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责建立和完善公司相关招聘制度、流程、体系；
2、负责编制年度人员招聘计划，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
3、负责招聘渠道的开拓与深化，运用各类测评工作，形成人才评价体系，提高招聘工作有效性；
4、负责招聘工作的实施：简历筛选、面试安排、候选人初试评估、候选人跟进等；
5、负责拟录用候选人的背景调查与录用评估；
6、负责招聘效果分析及招聘结果跟进；
7、负责了解人才市场状况及行业动态，建立企业核心岗位人才数据库；
8、负责定期开展人才盘点，协助进行人才梯队建设；
9、负责各子公司高层管理人员内部选拔，并制定内部招聘实施与计划
10、完成领导安排的其他事项。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；人力资源、经济或管理类专业优先；
2、有大中型企业招聘主管岗位3年以上工作经验，有电力行业工作经验者优先；
3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5、具备很强的责任感和事业心，有良好的职业道德；
6、性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

    中裕燃气控股有限公司（ZhongYu Gas Holdings Limited.）是一家在香港联交所上市（股票代码：3633）的专业燃气运营服务商。
     
    2003年，中裕燃气依托强大的国际资本市场，凭借雄厚的资金优势进入城市燃气业务领域，致力于通过优化经营区域能源结构，促进资源节约型、环境友好型社会建设。目前，中裕燃气的业务覆盖区域已经扩展至河南、山东、江苏、福建、黑龙江、浙江、河北、安徽、吉林、云南10个省份。
        
    从立足区域到布局全国，10余年来，中裕燃气始终秉承“发展清洁能源，成就美好生活”的使命，坚定不移地朝着“成为最具价值的能源开发运营商”的目标迈进。截止至2015年底，中裕燃气已在国内累计敷设高中压燃气管道9000余公里，年供气能力逾10亿立方米，为158万余户居民及5600余户工商业用户提供了安全、稳定的清洁能源产品与服务。
     
    坚守换来的是认可，自成立至今，中裕燃气以健康、稳定的发展态势赢得了社会各界的普遍看好，多次被省市级政府部门授予“市政公用行业先进单位”、“履行企业社会责任优秀外资企业”、“外商投资优秀企业”等荣誉，切实践行创建“客户满意、政府放心、企业发展、员工受益”型企业的诺言。