秦皇岛招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计全国各区域的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善全国各区域的招聘流程和招聘体系。
4、利用总部人事部的资源完善全国区域招聘的目标和人员质量。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、办入职等工作。
6、负责全国各区域业务经理招聘的制订、分解，计划完成；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业；
2、四年以上招聘经验，具备互联网金融企业经验者优先；
3、有强大的沟通协调能力及协调能力；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
5、具备良好的敬业精神和自我激励能力。

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