黔东南招聘

职位描述：
1、按照终端管理部的工作制度开展工作，协助服务工作人员进行相关制度、规定的优化执行；
2、定期进行文件汇编，做好相关文件的档案管理（包括但不限于人事档案、内部往来文件、公司重大活动文件等）工作，协助建立DCC管理中心；
3、协助制定人力资源规划，为重大人事决定政策提供建议和信息支持。4、依据部门人员发展情况，提出人员分配方案（包括但不限于人员调出、调入、离职等情况），充分进行人才挖掘与工作分配；
5、依据相关人事制度进行人员配置、人员招聘、考勤与绩效考核管理工作，并定期向总部汇报；
6、负责办公室固定资产管理、办公环境5S管理、办公用品分发与管工作，协助进行相关物料管理工作；
7、负责人劳动合同签订、续签及中止与相关会议的纪要、记录、传达和执行等工作；
8、及时制定并完成年度/月度工作计划与工作总结；
9、协助开展人员培训，依据考核结果和工作能力表现等指标，完成人员测评、评估工作。0、部门团队管理，制定部门标准工作流程和日常管理制度，确保团队输出优质绩效；
11、组织定期或不定期工作会议，参与部门相关例会并做好传达与执行工作；
12、及时进行上传下达，收集整理团队成员工作建议与意见，进行部门建设工作；
13、进行员工关系维护，营造积极向上的团队工作氛围；1、熟悉人力资源六大模块管理工作，至少擅长其中两大模块工作；
14、良好的撰写能力与沟通能力，擅长撰写事务性文书；
15、熟练操作办公室office软件，会使用简单的办公设备；
16、有手机行业及连锁终端工作经验优先。 举报 分享

魅族科技，是智能手机厂商魅族科技有限公司的简称，成立于2003年3月，是一家国内外知名智能手机厂商，总部位于中国广东省珠海市。公司致力于向消费者提供国际一流性能和品质的电子产品，并立足于中高端市场。
魅族手机系列成为国产智能手机创新精品，主要产品有魅族MX6、魅族PRO6、魅族PRO5、魅族MX5、魅蓝E、 魅蓝metal、魅蓝note3、魅蓝note2、魅蓝3S、魅蓝3、魅蓝2、魅族MX4等系列手机。魅族深谙“产品大于商业”之理念，对智能手机给出了“ J.Wong 式”的定义，追求细节，稳中求变。旗下Flyme系统是魅族设计理念在软件更深层上的体现，也是魅族手机的核心竞争力之一，被魅族称为“产品的灵魂所在”。
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