黔东南招聘

岗位职责：

1、战略业务平台经营：负责集团战略业务平台的经营战略规划，制定业务平台总体定位，策划和运营业务平台的业务开拓和市场推广，完成集团业务平台业绩指标，探索公司在数字经济领域的创新业务新模式；

2、业务战略与计划的制定和执行：制定、执行、回顾销售策略和项目，以实现公司3年战略计划中界定的现在和未来的业务和增长目标。

3、预算目标的制定和实现：根据经营目标和计划制定经营预算，定期跟踪、回顾，有效管控、调整，确保所有财务目标，如销售收入、利润率、现金流的实现及平台经营指标，如交易量、用户规模的实现。

4、夺取、巩固市场领导地位：建立有竞争力的、增值的产品/服务组合，制定并执行渠道发展计划，强化、扩大合作营销网络和品牌覆盖率，为合作商和消费者创造价值以建立、巩固品牌在目标市场的领导地位。

5、建立、巩固客户亲密和客户忠诚：确立消费者价值主张，有效地设计和管理消费者接触圈，提供增值的消费体验；建立、维护、巩固和关键客户、合作商的业务关系；建立、衡量、巩固客户满意度和客户忠诚度。

6、业务管控：制定、衡量、跟踪业务平衡计分卡以及各项KPI，严格按照公司的总体经营原则和内控标准的要求管控所辖机构的业务运作，必要时及时采取预防/纠正措施，确保业务目标的达成和组织健康运转。

7、组织发展和人员管理：定义实现战略目标所需要的营销组织能力并实行相宜的组织结构，确保人员配置、能力发展和人才管理。

8、经营管理团队的角色：作为公司经营管理团队成员，参与公司战略方向和政策的研讨、制定。

任职要求：

1、性别不限，年龄倾向于80后，统招本科以上学历。

2、8年以上大中型企业营销管理经验和集团化管理能力，结果导向、资源整合及管控能力、成本意识强。

3、具有平台型业务营销体系搭建能力，既有一线销售经验、“懂一线的语言”，也对集团化管控、顶层设计有实操的经验和认知思维。

4、具备优秀的领导能力和综合管理能力，具备敏锐的市场洞察力，高效的执行力，善带兵打仗，对营销队伍建设、人才培养、考核激励有较好的管理思路与实践经验。

5、具有较强的成就动机和自驱力，进取型风格，气场强；营销打法丰富，过往经历中有打“逆风仗”的能力和成功案例优先。

6、具有产业数字化转型、数字化营销体系运营、线上与线下营销模式融合(OMO）、社群私域流量实战经验和案例优先。

7、具有产业金融、社交新零售、会员制电商、跨境电商等平台型业务行业实战经验优先。

无界联科技有限公司隶属森龙控股集团，是我们集团旗下的购物消费平台，是F2B2C的撮合式电商平台。我们正在寻找运营、市场、供应链（对接入驻商家/品牌方/工厂）、客服（B端为主）、技术类等人才，期待您的加入。 集团介绍：
       森龙控股集团是一个产业多元化的服务平台。致力为中国精英家庭，提供从财富传承到饭桌健康、文化艺术熏陶、晚年康养、人文居住、灵魂信仰等全维度、无界链服务。
       从2011年到2020年，9年的金仕，形成“从黄金影响中国，到珠宝影响世界”的战略布局，创办了无界联电商、农业、文旅康养、壹号珠宝及凤凰公益等产业版块。
      森龙人人践行着为中国精英实现身体健康、财富健康、心灵健康的初心，以“为中国精英家庭服务100年”为愿景砥砺前行。
      集团创始人以公益为终身使命，致力于用经营利润贡献社会，通过集团创办的广东省凤凰公益慈善基金会，用爱实现“不博掌声，不问收获，不图回报”的善行。
       在2018年9月耗费重金将贵州西江苗界酒店划入商业版图，在文旅地产上增添新成员。
       2019年5月以来，集团重资重新构建与完善无界联商城APP平台，吸引商家入驻，实现平台多品类商品购物需求，提供金融服务。
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