绩效薪酬主管
贵州剑河园方林业投资开发有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:农/林/牧/渔
职位信息
- 发布日期:2017-08-01
- 工作地点:黔东南
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:5-8千/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管 薪资福利经理/主管
职位描述
职位描述:
职责描述;
1、进行市场调查,搜寻相关资料,研究市场薪酬变化趋势,对此薪酬市场的变动趋势作出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层的决策提供参考意见;
2、拟定员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划并制定公司奖惩制度和计划,经批准后实施;
3、监督执行各部门员工考核制度的实施,定期汇总绩效考核结果并撰写考核分析报告,及时对绩效考核结果进行反馈;
4、负责公司福利计划起草和制定,根据公司实际发展情况适当调整福利计划,落实社保和公积金等工作;
5、建立人力资源绩效、薪酬、劳动关系、员工关系等模块流程与制度,并依此进行管理;
6、结合公司业务、人员的实际情况,完善公司的薪酬、福利体系,使其公平、合理、可操作,提高员工的工作积极性;
7、对公司人力资源工作进行规范化、科学化管理。
任职资格:
1、性别不限,25-40岁,本科以上学历,人力资源管理或管理类相关专业优先考虑;
2、从事人力资源工作三年以上,具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力;
3、熟悉相关劳动、保险政策法规以及熟悉企业各项规划制度,有良好的人力资源管理意识,优秀的沟通、表达、分析解决问题能力;
4、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标,并对绩效管理和薪酬管理模块有丰富的实践工作经验;
5、成熟稳重,性格外向开朗并且能承受一定的工作压力,具有较强的适应新环境的能力;
6、熟悉操作办公软件。
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职责描述;
1、进行市场调查,搜寻相关资料,研究市场薪酬变化趋势,对此薪酬市场的变动趋势作出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层的决策提供参考意见;
2、拟定员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划并制定公司奖惩制度和计划,经批准后实施;
3、监督执行各部门员工考核制度的实施,定期汇总绩效考核结果并撰写考核分析报告,及时对绩效考核结果进行反馈;
4、负责公司福利计划起草和制定,根据公司实际发展情况适当调整福利计划,落实社保和公积金等工作;
5、建立人力资源绩效、薪酬、劳动关系、员工关系等模块流程与制度,并依此进行管理;
6、结合公司业务、人员的实际情况,完善公司的薪酬、福利体系,使其公平、合理、可操作,提高员工的工作积极性;
7、对公司人力资源工作进行规范化、科学化管理。
任职资格:
1、性别不限,25-40岁,本科以上学历,人力资源管理或管理类相关专业优先考虑;
2、从事人力资源工作三年以上,具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力;
3、熟悉相关劳动、保险政策法规以及熟悉企业各项规划制度,有良好的人力资源管理意识,优秀的沟通、表达、分析解决问题能力;
4、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标,并对绩效管理和薪酬管理模块有丰富的实践工作经验;
5、成熟稳重,性格外向开朗并且能承受一定的工作压力,具有较强的适应新环境的能力;
6、熟悉操作办公软件。
职能类别: 绩效考核经理/主管 薪资福利经理/主管
公司介绍
贵州剑河园方林业投资开发有限公司成立于2011年3月,总投资人民币16亿元,是贵州产投控股的现代林业资源综合开发企业。公司遵循国家生态建设和林业产业发展战略,执行政府产业规划,建立自已的后备原料林生产基地,把采伐和种植结合起来,增加就业,惠及民生,在加大工业化建设脚步的同时保住青山绿水。公司注重民族文化传统,推广环保、防潮、阻燃的木结构房屋,努力让广大农民住上优质、舒适、安全的木质结构房,根据本性改善农村农民的居住环境。同时,公司不断探索“公司+林农专合作社+农户”合作的新模式,在荒山种植速生林,通过推广先进的种植技术,保证工业速生林在质量或单位产量上较原有的自然生长条件下都有质的提升和飞跃,以此带动林业区经济发展和广大林农共同致富,努力使公司成为黔东南州乃至省内在速生工业原料林种植、林木加工和品牌林产品市场规模及技术上领先的林业产业化龙头企业。
企业愿景:致力于成为中国林板房一体化领军企业
“林”——造林、营林,建设稳定原料供应基地:园方林业计划用10年时间建设100万亩高质量的工业原料林基地,通过持续循环经营,建设稳定可靠的原料供应链。
“板”——规模化生产具有竞争力的绿色优质人造板:园方木业成套引进德国迪芬巴赫公司及林克机械公司自动化生产线,建立西南最大绿色家居板材生产基地,每年提供40万立方米绿色优质人造板。
“房”——以工业化方式生产定制木结构房:园方木业计划年产3万套木结构房生产线,以新型梁柱式木结构房传承民族文化并显著改善村民住房质量,建二十一世纪的民居。
聘用理念:具有较高的职业素养,强烈的责任感和团队合作精神,能承受工作压力,独立自主完成本职工作。
我们寻求德才兼备的人才,为员工提供富有竞争力的薪酬、社保和福利政策、良好的职业晋升通道及完善的培训机制!
期待您的加入,我们将在合作、愉快、信任的基础上共创美好未来。
贵州园方木结构建筑产业发展有限公司(简称园方木结构)是园方木业的全资子公司,园方木结构公司于2016年7月正式成立,注册资金5千万,木结构建筑工程施工总承包三级资质,公司设有木结构建筑设计院、技术研发中心、木结构生产事业部、木结构安装事业部、装修事业部、土建事业部、幕墙工程事业部、钢结构事业部。园方木结构凭借国有资本与民营资金及体制的混合优势,已经形成产学研销拼装一体化的实施落地型企业,并致力于成为中国装配式木结构建筑的领军企业。木结构建筑将会走出贵州,覆盖全国,走向国际,实现园方产业链的综合上市。
装配式木结构建筑在延续了中国古建筑风格的基础上,采用现代加拿大施工工艺,具有中国传统建筑不具有的防火、防潮、隔热、隔音、无甲醛的特点及功能,而与现代钢混建筑相比更加的节能环保,对大自然的破坏度极低。此外,相对钢混建筑,装配式建筑工期很短,有效地控制了人力成本,加快了建设进度。园方木结构公司正在设计和进行的木结构项目有剑河县会展中心、博物馆、庭院式高规格接待中心项目;正在和多彩贵州城洽谈联合发展计划,拟在多彩贵州城建立园方木结构展示中心、研发中心和接待中心,以及多彩贵州城销售中心等项目。并计划在多彩贵州城建设国际第一高的木结构建筑群,实现成为贵州木结构建设项目集中参观考察、学习、形象展示基地的目标。
园方木结构公司凭借综合优势与人才团队的建设,目前正在与国际木业专家、北京林业大学、西南林业大学、贵州师范大学、贵州园方炎黄设计院联合研究完善贵州省木结构建筑的相关规范。
企业愿景:致力于成为中国林板房一体化领军企业
“林”——造林、营林,建设稳定原料供应基地:园方林业计划用10年时间建设100万亩高质量的工业原料林基地,通过持续循环经营,建设稳定可靠的原料供应链。
“板”——规模化生产具有竞争力的绿色优质人造板:园方木业成套引进德国迪芬巴赫公司及林克机械公司自动化生产线,建立西南最大绿色家居板材生产基地,每年提供40万立方米绿色优质人造板。
“房”——以工业化方式生产定制木结构房:园方木业计划年产3万套木结构房生产线,以新型梁柱式木结构房传承民族文化并显著改善村民住房质量,建二十一世纪的民居。
聘用理念:具有较高的职业素养,强烈的责任感和团队合作精神,能承受工作压力,独立自主完成本职工作。
我们寻求德才兼备的人才,为员工提供富有竞争力的薪酬、社保和福利政策、良好的职业晋升通道及完善的培训机制!
期待您的加入,我们将在合作、愉快、信任的基础上共创美好未来。
贵州园方木结构建筑产业发展有限公司(简称园方木结构)是园方木业的全资子公司,园方木结构公司于2016年7月正式成立,注册资金5千万,木结构建筑工程施工总承包三级资质,公司设有木结构建筑设计院、技术研发中心、木结构生产事业部、木结构安装事业部、装修事业部、土建事业部、幕墙工程事业部、钢结构事业部。园方木结构凭借国有资本与民营资金及体制的混合优势,已经形成产学研销拼装一体化的实施落地型企业,并致力于成为中国装配式木结构建筑的领军企业。木结构建筑将会走出贵州,覆盖全国,走向国际,实现园方产业链的综合上市。
装配式木结构建筑在延续了中国古建筑风格的基础上,采用现代加拿大施工工艺,具有中国传统建筑不具有的防火、防潮、隔热、隔音、无甲醛的特点及功能,而与现代钢混建筑相比更加的节能环保,对大自然的破坏度极低。此外,相对钢混建筑,装配式建筑工期很短,有效地控制了人力成本,加快了建设进度。园方木结构公司正在设计和进行的木结构项目有剑河县会展中心、博物馆、庭院式高规格接待中心项目;正在和多彩贵州城洽谈联合发展计划,拟在多彩贵州城建立园方木结构展示中心、研发中心和接待中心,以及多彩贵州城销售中心等项目。并计划在多彩贵州城建设国际第一高的木结构建筑群,实现成为贵州木结构建设项目集中参观考察、学习、形象展示基地的目标。
园方木结构公司凭借综合优势与人才团队的建设,目前正在与国际木业专家、北京林业大学、西南林业大学、贵州师范大学、贵州园方炎黄设计院联合研究完善贵州省木结构建筑的相关规范。
联系方式
- 公司地址:上班地址:凯里市剑河县屯州工业园区