黔东南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 按照公司发展战略要求制定人力资源战略及中长期人力资源规划；
2、 组织建立人力资源体系，确保企业发展对人力资源的需求；
3、 根据企业经营发展需求，确定公司的基本人力资源理念；
4、 根据公司发展实际，组织制订公司各级人员的激励机制；
5、 负责高层人才的招聘引进工作；
6、 负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理、中高层人员的管理培训工作；
7、 维护公司与政府及外部各机构的良好关系。

任职要求：
1、8年以上大中型企业人力资源管理经验，3年以上人力资源总监工作经验，有发展型企业运营经验者优先；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、有战略性和规划性，能从公司发展战略和愿景的角度规划公司的组织架构和人员布局；
4、很强的计划性和实施执行的能力，能带领团队积极达成目标；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、英文听说读写流利，有处理外国人事务经验。 举报 分享

i2国际私塾，始创于2011年，致力于为学员提供个性化、全外教的优秀成长方案，业务遍及美国、意大利、澳洲、韩国、日本等全球多个国家和地区。目前，i2国际私塾拥有资深外教近1000名，已进驻中国12个省及17个城市，开办直营校区88家，为数万学员提供优质的国际化教育服务。曾先后被评为“最具影响力外语培训机构”、“最具影响力教育集团”。
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值得一提的是，PBL现象教学作为现今全球最先进的教学方式，以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向，围绕生活中某个现象设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等场所，在真实场景中学习、应用英语，并进行跨学科的探索式学习，使学员可以真正学以致用。最终目的，是将学员培养为具备5C能力（Cross-Culture Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神）的国际菁英人才，进一步提升学员的国际综合竞争力。