青岛招聘

职位描述：
职位描述：
1、建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；
2、协助建立和完善公司人才选拔体系和招聘流程；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工入职、试用期考察、转正、异动、离职、员工关系等工作；
5、员工培训计划的落实、跟踪、反馈；
6、员工社会保障福利的办理，对外与劳动局、社保局、公积金管理中心等上级职能部门保持联系，沟通；
7、员工人事信息库与档案的更新维护；
8、其他人事日常工作。
任职要求：
1、管理类相关专业，人力资源专业优先；
2、专科学历以上，两年以上工作经验；
3、同行经验者优先，熟悉各种招聘渠道和面试技巧，对招聘工作有深刻的理解；
4、有较强的组织协调能力、计划执行和控制能力、工作效率高；
5、善于发现问题，主动修正问题，提出自己的合理化建议；
6、具备敏锐的洞察力，优秀的社交能力，良好的谈吐和谈判技巧；
7、有一定的文字功底，熟练操作办公软件；
8、具有高度的敬业精神、极强的亲和力和服务意识，做事讲求原则，有耐心和条理性，有团队意识；
9、了解国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
10、五官端正，无不良从业经历，讲求诚信，热爱婚恋事业。 举报 分享

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