人力资源专员
鸿泰鼎石资产管理有限责任公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2016-11-19
- 工作地点:重庆-渝中区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:8-10万/年
- 职位类别:人事专员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、参与分公司人力资源规划的制定及修改,负责人员编制的制定及落实,为管理层提供人力资源相关建议;
2、负责分公司人力资源各项制度的细化、修改、完善及监督执行,不断优化人力资源管理体系;
3、负责分公司招聘计划的制定、招聘渠道的建立维护及招聘流程的组织、实施;
4、负责分公司岗位说明书的制定、岗位分析及评价;
5、负责分公司员工绩效考评方案的细化、落实、解答及考核结果的兑现实施;
6、负责分公司员工职级的升降及干部任免管理;
7、负责分公司员工考勤、入职、转正、岗位调整及离职管理;
8、负责与社保代理机构的联系及沟通,及时进行员工增员、减员操作;
9、负责分公司员工劳动合同的签订、变更、解除及保管;
10、负责分公司员工工作档案的建立、更新及保管;
11、负责分公司员工花名册及EHR系统人力资源数据的录入、更新及维护;
12、负责分公司员工政策解答及劳动争议的处理;
13、负责分公司人力资源各项数据、报表、花名册的定期统计、整理及报送,负责与总部人力资源部保持及时有效的沟通联系。
任职要求:
1、国家统招全日制本科学历;
2、1年以上人力资源相关工作经验;
3、具有良好的沟通、协调及应变能力,思维敏捷、善与人交流;
4、有责任心,具备良好的道德素质和敬业精神,执行力强,善于团队协作;
5、品行端正,形象良好,无违法犯罪记录。
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岗位职责:
1、参与分公司人力资源规划的制定及修改,负责人员编制的制定及落实,为管理层提供人力资源相关建议;
2、负责分公司人力资源各项制度的细化、修改、完善及监督执行,不断优化人力资源管理体系;
3、负责分公司招聘计划的制定、招聘渠道的建立维护及招聘流程的组织、实施;
4、负责分公司岗位说明书的制定、岗位分析及评价;
5、负责分公司员工绩效考评方案的细化、落实、解答及考核结果的兑现实施;
6、负责分公司员工职级的升降及干部任免管理;
7、负责分公司员工考勤、入职、转正、岗位调整及离职管理;
8、负责与社保代理机构的联系及沟通,及时进行员工增员、减员操作;
9、负责分公司员工劳动合同的签订、变更、解除及保管;
10、负责分公司员工工作档案的建立、更新及保管;
11、负责分公司员工花名册及EHR系统人力资源数据的录入、更新及维护;
12、负责分公司员工政策解答及劳动争议的处理;
13、负责分公司人力资源各项数据、报表、花名册的定期统计、整理及报送,负责与总部人力资源部保持及时有效的沟通联系。
任职要求:
1、国家统招全日制本科学历;
2、1年以上人力资源相关工作经验;
3、具有良好的沟通、协调及应变能力,思维敏捷、善与人交流;
4、有责任心,具备良好的道德素质和敬业精神,执行力强,善于团队协作;
5、品行端正,形象良好,无违法犯罪记录。
职能类别: 人事专员
关键字: 人事专员 HR
公司介绍
鸿泰鼎石资产管理有限责任公司是由中国民生银行信用卡中心、民生电商、民生置业三家股东投资组建的主要经营银行资产管理的专业公司。公司主营业务:商业银行信用卡个人不良资产的清收、盘活、处置等相关业务。公司于2015年3月注册成立,总部设在北京,在全国近40个大中城市设立分支机构。
联系方式
- Email:cqhtkeystone@163.com
- 公司地址:br1.广州市海珠区海洲路38号东升云鼎大厦22楼(民生银行信用卡中心),