青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1.部门发展规划：根据公司发展目标，制定本部门发展规划；根据公司年度目标，制定部门年度目标和重点工作计划；
2.制度流程制定：参与集团采购管理和供方控制体系涉及的二级管理文件的拟制和修订；组织采购管理和供方控制体系涉及三级作业文件的拟制、修订、审核及实施；指导、监督采购人员对采购制度的执行和对采购流程的运用；
3.采购计划管理：组织原材料和包装材料年度、月度采购计划的拟制、审核及实施；按集团规定时限提报统购/统筹物资的采购计划，获批准后组织实施，并定期汇报统筹计划执行进度；组织编制公司自主采购年度、月度采购计划并组织实施；定期编制自主采购物资市场价格分析报告，呈领导审阅，必要时编制战略备料计划，获批准后组织实施；
4.采购实施：培训和指导采购人员按采购管理制度和流程文件的要求实施采购作业；组织自主采购的比质、比价、议价工作，参与包装材料、重要设备、关键配件的采购商务谈判与合同签订；按集团规定权限审核、批准采购合同/报单/订货单，并组织实施；
监督自主采购物资的供应进度，必要时催交进度滞后的采购物资；组织本部门配合相关部门对采购物资的接收和进料检验工作，必要时与供方代表协调沟通；
5.采购成本控制：参与原材料、设备类大型招投标活动的策划，并组织实施；组织编制、审核采购物资的资金支付计划并报领导审批；审核采购员提出的每笔付款申请，合理安排供方货款的支付；组织采购员定期与供方的核对往来账目，核查采购结算价格；定期编写统购/统筹物资的成本分析报告，提出降本增效建议或方案，呈报采购总监；
6.供方管理：编制自主采购物资的新供方开发计划，报领导批准后组织实施；及时汇报集团下达的新产品认证工作进度和结果；指导采购人员对采购产品质量异议的处理及索赔工作；组织并监督普通供方的月度评价和年度评审工作，提出供方纠正要求，验证改进效果；定期对采购风险进行分析，形成分析报告提交上级领导审阅；
7.部门建设：根据公司年度综合计划，制定部门年度工作计划与部门预算；组织编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建议；依据集团安全、保密工作的相关制度和计划，执行本部门的安全、保密相关工作；承担部门内员工培训、考核等工作，参与部门员工的招聘工作，建设、开发、合理运用部门人力资源；

任职要求：
大专以上学历，两年以上制造型企业采购主管经验 举报 分享

昇兴集团股份有限公司坐落于人杰地灵，风景优美的福州市，成立于1992年，是一家以金属易拉罐包装产品的研发、生产与销售为产业基础，涵盖灌装代工服务、“一物一码”智能化包装平台、节能照明、贸易等多元化发展的上市企业。公司2015年4月首次公开发行A股，成功在深圳证券交易所中小企业板挂牌上市。股票名称：昇兴股份，股票代码：002752。
经过二十余载的辛勤耕耘，公司在北京平谷、广东中山、山东德州、河南郑州、安徽滁州、江西鹰潭、云南昆明、四川成都、陕西西安等区域设立了马口铁三片易拉罐生产基地，在福建泉州、安徽滁州等区域设立了铝制两片易拉罐生产基地，在云南昆明、广东中山等区域设立了饮料灌装服务基地，形成了基本覆盖华北、华东、华南沿海、南北犄角呼应向中西部拓展的全国生产布局。2015年4月公司成功登陆我国资本市场，公司股票在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码002752。2016年6月，收购广东昌胜照明科技有限公司， 2017年初设立控股子公司昇兴博德新材料温州有限公司、福建昇兴云物联网科技有限公司、昇兴（福州）瓶盖有限公司，收购温州博德科技有限公司，参股福州创星互娱网络科技有限公司。
公司自成立以来，始终用专业严谨的态度从事食品行业，专注于食品、饮料、啤酒等金属易拉罐包装产品的研发、生产与销售。一直秉承 “质量***、诚信为本、勇于创新、互利双赢”的经营理念，凭借完备的制造服务实力优势和持续优秀的质量控制能力，与养元、王老吉、露露、银鹭、达利园、惠尔康集团、旺旺、伊利、青岛啤酒、燕京啤酒、康师傅、娃哈哈、屈臣氏（此处排名不分先后)等众多国内知名品牌企业建立了长期稳定的战略合作关系，在业界建立了优良的商誉。 为向客户提供更多优质产品与增值服务，公司正逐步实施‘一物一码’大数据营销，IP化营销模式及供应链管控系统等项目的开拓。随着多元化的发展，昇兴将从原金属包装行业的制造型企业，转变为一家综合了包装、游戏、IP传媒、大数据、互联网的产业服务生态型企业。
在未来的发展过程中，昇兴将为行业发展承担最具有价值的责任和义务，为合作伙伴提供最值得信任的产品和服务，为企业员工创造最有发展前景的渠道和平台，向金属包装行业领导者不断迈进！
 
员工福利：

 ★食宿：福州区域公司提供员工宿舍，提供免费用餐或餐费补贴（可面试时具体咨询）。
 ★交通：家住福州的员工，公司均免费提供厂车接送。
 ★保险：享有五险一金。
 ★其他：
      1、公司设有三节（春节、端午、中秋）过节费及礼品；
      2、福州区域公司每年6-10月份享有高温补贴；
      3、每年春节前后，公司将根据实际情况及具体考核制度发放年终奖金；
      4、员工生日可享有礼品，优秀员工可享有省外公费旅游；
      5、公司组织专业、系统的员工技能、素养培训。