青岛招聘

一、岗位要求：
？ 负责主导公司竞争策略及长、中、短期人力资源体系的拟定；
？ 主导公司“目标管理”绩效考核的推行；
？ 建立和规范公司人力资源管理体系；
？ 组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革；
？ 深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
？ 规范公司的人事管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务；
？ 组织制定公司员工招聘、聘任、调迁、考核、奖惩、职称或技术等级评定等人事管理；
？ 协调和指导本部门及其他部门的人员招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
？ 计划和审核公司的人力资源成本；
？ 积极向公司推荐优秀人才；
？ 及时处理公司管理过程中重大的人事问题；
？ 落实公司的人事管理制度；
？ 负责本部门的日常管理工作；
二、培训经历:
人力资源管理系统培训、财务管理培训、管理心理学、组织行为学、企业文化建设、ISO900质量管理系统 企业战略规划培训等
三、经 验:
5 年以上人力资源管理工作经验，2年以上担任大中型企业同等职位从业经验。
年龄25---45岁，性别不限。
四、职业技能：
？ 具备高度的整合能力、良好的策划能力；
？ 具备对人性的正确、全面的了解以及广博的知识；
？ 具备亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
？ 具备优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高度的行动力；
？ 具备坚定勇敢的意志力及良好的职业道德；
？ 具备构建规范化人力资源管理系统能力；
？ 具备实现人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设）；
？ 具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
？ 具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
？ 具备丰富的流程管理技能，熟悉人力资源管理业务流程；
？ 具备熟练使用办公软件、办公自动化设备；
？ 具备熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
五、态 度:
？ 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
？ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力；
？ 高度的团队精神，责任心强；
？ 极强的自律能力；
？ 忠于本职工作；

青岛隆成信达国际贸易有限公司，是一家注册资金一百万的国际贸易进出口公司，拥有独立的进出口权，以及对酒水、饮料等预包装食品流通的食品流通许可权。公司多年来凭借自身的优势，为很多国内外企业成功搭桥，实现了多边共赢的良好局面。在业内也得到了充分的认可和好评。
2012年度启动定制葡萄酒项目，是源于总经理王健华先生对葡萄酒行业的多年经验和认知，以及对葡萄酒市场脉搏的准确把握，还有对未来葡萄酒市场的蓬勃发展的明确判断。公司相信在未来的十年到十五年期间，葡萄酒领域是一个持续上升，稳步发展的一个领域。在大环境上升的过程中，作为隆成信达国际，以及其合作伙伴是有很大的发展空间以及非常良好的投资回报的。
未来，青岛隆成信达国际贸易有限公司，将依托亚洲唯一的国际葡萄酒城—烟台的得天独厚的地理优势、产品资源优势，和青岛高速发展，经济基础雄厚，人民对高品质生活的高度热衷和追随的市场优势，独辟蹊径，打造中国葡萄酒、葡萄酒定制酒第一品牌。
诚信经营、客户至上、合作共赢、勇于创新、追求卓越是青岛隆成信达国际贸易有限公司的不变的宗旨。未来，我们会会飞的更高，会走的更远。展现在我们隆成信达人面前的将会是一片广阔的天地，让我们自由驰骋，展翅翱翔。在此，我们也真诚的希望和邀请所有有激情、有信念、有追求的朋友走进我们的队伍，和我们一起携手，共创辉煌。
公司网址：http://www.chinacustom-madewine.com