青岛招聘

职位描述：
1、协助人力资源总监制定人力资源管理体系,并推动在公司各部门的落实；
2、负责人力资源部的日常管理工作，保证人力资源部的招聘等各项工作有效开展；
3、根据公司发展需要，制定公司招聘政策、招聘计划并落实，提升招聘的效率，保证招聘质量；负责建立人才储备库；
4、持续开拓及维护适应公司需求的招聘渠道，定期进行各招聘渠道效果评估及分析；
5、负责公司员工的劳动用工手续、社会保险缴纳、员工劳动合同的签订、员工档案等管理工作；处理好与劳动部门、社保局的关系；负责有关人事手续的办理及有关证件的办理、年审工作；
6、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训等。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，4年以上招聘相关工作经验；具备IT行业招聘经验者优先；
2、具有丰富的人力资源管理相关知识、心理学知识，人才测评技能；
3、良好的沟通协调能力、招聘工作策划能力及信息搜集和分析能力，良好的团队合作意识。 举报 分享

通软公司（简称GSC），自2001年成立以来，长期致力于终端安全管理产品研发、服务与销售，是一家具备完全独立知识产权、拥有多项专利技术、具有强大研发能力和专业素质的知识密集型高科技企业，注册资本4250万，是终端安全管理行业产品与技术升级换代的引领者。
通软公司下设北京营销中心、沈阳产品研发中心、南京产品研发中心及全国20多个分支机构，拥有200多名终端安全领域的专业研发、咨询与服务人员，构建了全国七个大区、三十多个省市的营销与服务网络，为全国各行业客户提供专业终端安全管理产品及相关解决方案的咨询和服务。
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带薪年假，交通补助，午餐补助，期权奖励，定期体检，员工旅游等。