青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助院长建立适合公司发展的培训体系与架构；制定培训课程体系、讲师体系及评估体系的整体规划；
2、中高管理管理层领导力培训的规划及实施，进行项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施及评估反馈；
3、建立课程开发标准和体系，参与企业大学内部培训师课程开发和微课课程开发；
4、子公司各业务部门培训计划、实施与预算制定的指导，协助开发或引进的课程，提出相应的改善意见和方案，提升培训效果；

任职要求：
1、人力资源、管理及教育等相关专业本科以上学历；
2、五年以上培训管理、课程开发、授课及项目运营等经验；
3、学习能力强、创新意识，思维活跃，善于沟通，具备较好的资源整合能力；
4、具有较强的执行力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、可以接受加班及短期出差 举报 分享

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