青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
一、招聘相关：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，包括招聘管理和操作流程，管理权限和职责划分，评价方式和标准等；
2.负责招聘工作的策划，组织，实施，管理及招聘计划的编制、定岗定编、招聘量预测、基本成本预算控制、具体招聘实施，招聘结果评估与反馈；
3.负责招聘渠道，招聘费用的管理；
4.配合集团组织校园招聘，包括协助制定招聘方案，招聘宣传，宣讲会的实施；
5.负责组织大型专场招聘会；
6.负责适时与各大人才类网站及猎头公司的相关负责人进行沟通，为公司寻访高级职业经理人。

二、培训相关：
1.负责组织进行培训需求调查、统计汇总培训需求及培训评估、整合分散的培训行为、搭建培训体系、制定培训预算及设计有针对性的年度培训计划方案；
2.负责完善新员工、校园招聘员工的入职培训流程；
3.针对年度培训方案之外的培训，评审各部门的外训需求及受训学员名单，评估课程/讲师与本企业/本岗位的契合度。

三、绩效薪酬相关：
1.负责按照集团的统一要求制定本单位绩效制度并实施；
2.负责改进，完善并监督执行公司考核体系和规范、开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题，保证绩效考核的顺利实施和有序进行；
3.组织实施绩效考核工作的工作分析，员工面谈及结果的应用； 举报 分享

远洋地产（http://www.sinooceanland.com）创立于1993年，并于2007年9月28日在香港联合交易所主板上市（股票代码03377），为内地在港上市房地产公司十强。

公司业务范围涉及中高端住宅、高级写字楼、零售物业、酒店式公寓开发、房地产销售及相关业务、物业管理、酒店及会所经营等。

公司以北京为基地，拥有多区域、多元化的开发项目及投资物业组合，凭借优质物业项目及服务，已稳固地树立了“远洋地产”品牌的知名度。
 
在北京地产业居于领先地位

公司创业伊始即重点锁定北京市场，目前已在北京拥有20多个处于不同开发阶段的项目，大多地处长安街及其延长线、各环路主干线周边、主要商业区域等核心黄金地段或交通便利地区。品牌在北京市场有很高的知名度和美誉度，深受客户青睐。根据权威机构统计，2004年1月-2008年12月期间，在北京出售的总建筑面积排名北京第一，是北京最大开发商之一。


立足“环渤海”区域，向全国拓展

远洋地产在巩固北京领先地位的同时，凭借丰富的经验及雄厚实力，不断强化以“环渤海”为核心的发展战略，并逐步进军珠江三角洲、长江三角洲等中国高速发展区域。

目前，远洋地产在北京、天津、沈阳、大连、杭州、中山等地共有30多个处于不同开发阶段的项目，公司持有总土地储备超过1200万平方米，其中75%位于深具潜力的环渤海地区。

公司将继续稳健增加土地储备，以保持未来持续开发。同时积极参与重要城市的土地一级开发，以策略性地支持公司获取土地资源。


多元化产品组合

远洋地产在中高端住宅、高级写字楼、零售物业、酒店式公寓及酒店等多种物业类型的开发方面拥有丰富经验和领先能力。始终追求物业开发与投资的最优平衡关系，具有灵活的盈利模式，有选择地持有具备强大增值潜力的投资物业