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绩效考核经理

沈阳中航机电三洋制冷设备有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:合资
  • 公司行业:机械/设备/重工

职位信息

  • 发布日期:2016-12-01
  • 工作地点:沈阳-铁西区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:普通话 日语
  • 职位月薪:5000-15000/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责
1、制定公司绩效考核制度,完善建立公司绩效考核体系,精通操作股权激励的绩效方法;
2、设计绩效考核体系与指标,设计绩效考核计划方案,培训考核人员;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
4、汇总和分析各岗位绩效考核结果;
5、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;
6、协助领导利用股权激励的办法做好企业运营工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、五年以上绩效管理工作经验;
3、精通绩效管理,熟悉股权激励的绩效管理方法,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作; 4、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等。

职能类别: 绩效考核经理/主管

关键字: 绩效考核 股权激励

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公司介绍

沈阳中航机电三洋制冷设备有限公司是中国压缩机行业知名的高新技术企业,是全球家用空调压缩机行业中最具竟争力的制造商之一。沈阳中航机电三洋制冷设备有限公司的原身成立于1990年。28年来公司始终致力于全封闭旋转式压缩机的设计、生产、销售工作。是全球全封闭旋转式压缩机的重要制造商之一,拥有以直流变频和环保冷媒为代表的***的节能环保产品,2018年变频产品占比已达到70%,达到行业***。

2014年之后,公司在以全封闭旋转式压缩机产业之核心基础上,向制冷装置发展,计划在十三五期间发展成为压缩机等核心器件和制冷装置并举的制造商和服务商
2016年4月,在日本成立以技术研究为核心的全资子公司—中航机电三洋日本研发中心(株),是行业内***具备海外研发中心的公司,真正获得了压缩机技术的“源代码”和正向设计能力。

二十多年来,建立了以985和211大学培养的毕业生为带头的200多名核心技术骨干团队;同时拥有20余人的日本技术团队;技术团队经验丰富。公司员工平均年龄在35岁
公司拥有核心高端产品生产线,覆盖压缩机和电机等核心器件、雪花机等商业制冷装置的产品生产,通过近两年的制造升级,产能已突破1000万台。


福利待遇:
1、入职签订劳动合同,缴纳七险一金;
2、享受年度带薪休假;
3、上下班班车;
4、为大学生免费提供单身宿舍;
5、公司食堂,正常出勤享受午餐补助。


注: 勿以附件形式发送简历,邮件主题为“竞聘职位+姓名”

联系方式

  • 公司地址:地址:span海尔工业园内