青岛招聘

职位描述：
1. 根据公司及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，经批准后实施
2. 通过特定渠道（招聘网站、Linkedin、校园/社会招聘会）起草、筹备、发布、管理岗位招聘信息
3. 通过以上渠道收集整理候选人简历，初审、面试候选人
4. 与部门总监携手负责公司员工的培训工作；
5. 负责用工合同的签订/续订/变更/解除及保管工作
6. 根据人事档案相关规定，整理、管理人事档案；
7. 协调、管理员工假期、管理员工薪酬、社保、福利等
8. 建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动等）
9. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用
10. 审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续
11. 人事项目沟通协调，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
12. 定期与部门经理交换信息，并向总监汇报
13. 完成领导交付的其他工作
14、配合总监管理公司的行政和人事工作，配合协调与其他部门的工作关系；
15、对招聘、培训、薪酬、绩效考核、人事事务等各模块结果负责，搭建高效人才团队；
16、企业文化宣传及制度推行；
17、负责公司行政事务管理，办公职场的租赁，装修，家具家电的比价采购（固资、低值易耗、办公用品、行政类报表汇总、日常费用统计、员工福利等）；
18、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1. 本科以上学历；3年以上人力行政工作经验，其中2年以上部门主管岗位工作经验
2. 熟悉人力资源管理、行政管理、运营管理及各部门的工作流程
3. 相关人事工作经验，熟练掌握工作范围内的专业知识，丰富的管理实践经验，能准确判断和处理人事管理中的各类问题
4.了解国家及地方相关政策、法律、法规
5. 熟练运用招聘渠道（Linkedin, 招聘会，招聘网站等）
6. 优秀的面试方法及技巧
7. 具备良好的道德品质和企业意识
8. 良好的沟通表达、组织协调能力，敏锐的洞察力，良好的影响力；
9. 能独立完成工作，协助分公司总经理进行分公司运维
10. 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
11. 具备良好的日语沟通能力者优先

公司福利

1、公司为每月过生日的员工庆生。
2、为员工购买社保与公积金。
3、带薪年假。
4、公司每月定期组织聚餐或其他娱乐文体活动。如出游、聚会、篮球、足球、羽毛球等。
5、每周双休，并享有国家规定的法定节假日。
7、每年一次升职加薪或年度调薪的机会。
8、丰富的内部培训，迅速提高自身综合能力。 举报 分享

       青岛萨纳斯智能科技股份有限公司（以下简称“萨纳斯”，英文名称“Sarnath”）成立于2008年(股票代码834532），是中国领先的新能源电力软件信息化服务商，致力于为世界范围内新能源电力实现数字信息化管理提供卓有成效的一体化解决方案。公司总部位于青岛, 先后在青岛、日本、北京、济南、大连设立五大研发中心，针对不同客户需求，量身打造出以数字化信息时代为先导的个性化解决方案，不断提升新能源电力行业数字化运营的效果和效率，推动产业运维模式的创新和跨越。到2015年底，公司将形成拥有常驻研发人员300人、办公面积3000平米的规模化软件研发型企业，与众多技术型企业形成集聚效应。
        公司依托强大的科技自主研发和市场拓展能力，已成为国内从事光伏监控领域最具竞争力的企业之一。与日本东电等世界范围内诸多电力企业达成战略合作关系。
        公司坚持科技为先、创新发展的研发理念，以智慧农业信息化、数据中心、移动物联网、研发中心四大体系为支撑，建立起新能源电力时代的核心战略，实现在光伏电力和火力电站智能优化改造方面的跨越式发展。公司旗下光伏、火电两大智慧管理系统已在世界电力能源领域拥有诸多优秀案例。光伏监控领域，公司研发数字化监控平台，具备预警报警、智能巡检、跟踪解决、实时监控、数据分析五大功能，现该系统已成功应用到君阳荣成、英利四川、中国水务等全国18省市的500MW光伏电站项目。火力电站领域，公司研发的智能优化改造系统已成功应用到日本东京电力，日本北海道电力，孟加拉国家电力公司项目。萨纳斯数据中心结合大数据分析平台持续为业主提供提升发电性价比的信息化服务，并根据每个火电厂进行部分定制开发，。此外大数据分析系统还对火力发电的燃料比进行调节，实现降低成本，增加发电量。
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        面向未来，萨纳斯将以科学创新为主线，自主研发为核心，全面整合新能源电力产业多方资源，谋求为新时期绿色经济发展形势下电力产业发展提供可依赖的完善技术保障。