青岛招聘

本职位工作机会：北京，上海，深圳，厦门，青岛，鞍山，临沂，无锡，丽江。
This poition is open in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Xiamen, Qindao, Anshan, Linyi, Wuxi and Lijiang.

Job Description

-Shall supervise all accounting and registering of accounts. For this purpose, he or she shall ensure, with the assistance of his or her Finance Manager, The proper keeping of the books for internal accounting and for the official account sheets to be supplied in due course.
对所有账目的清算及登记进行监管。因此，财务行政总监应在财务经理的协助下，对内部财务账本及官方到帐单进行妥善保管，以便在需要时能够提供。
-Shall be responsible for establishing hotel budget forecasts （investment budget and operating budgets） and shall keep a record of monthly budgetary discrepancies.
负责制定酒店预算预测（包括投资预算及运营预算），并记录月度预算差异
-Shall also supervise the hotel’s cash situation.
监管酒店现金状况
-Shall keep informed of fiscal matters concerning the hotel.
应随时了解酒店相关的财务事项
-Shall maintain management charts and administration forecasts charts, in conjunction with the General Manager.
协同总经理对酒店管理体系及经营预测体系进行维护
-Shall supervise revenue entries, especially those from the General Cashier’s office.
对所有收益条目进行监管，尤其通过总出纳获得的收益
-Shall, in direct supervision of the Purchasing Manager, also be responsible for the payment of invoices.
对采购经理进行直接管理，同时负责所有发票的支付
-Shall maintain controls of the costs of the different services, in particular the food and beverage cost.
对不同服务项目成本的控制，尤其在食品及酒类方面的成本
-Shall effectively liaison with bankers, revenue authorities, commerce department, external auditors.
应有效的联络银行，税收部门，商务部及外部审计
-Shall comply with statutory tax regulations.
遵守法定税收规范
-Shall organize cash forecasting and fund management.
进行现金预测及基金管理
-Shall establish forms of different reporting system to keep the management up to date of its financial position.
为不同形式的报表以便管理层及时了解其财务状况
-Shall consolidate different sources of funds and expenses to submit a profit and loss statement to management in each calendar month.
整合不同来源的资金及费用以便在每月向管理层提供一份损益报表
-Shall consolidate yearly financial performance.
整合年度财务业绩
-Shall in accordance with uniform system of account to administrative all necessary financial report and standardization of accounting procedure.
应依照统一标准对所有财务报告进行管理，并维持财务流程的标准化
-Shall maintain proper personnel payroll administration in accordance to tax and labor law.
在遵守税收及劳动法的基础上对员工薪资进行正确的管理


You can apply in website directly or submit your CV to Accor Greater China HR Department via email: human-resources.china@accor.com 您可在网站上直接应聘或将简历发送至雅高大中华区人力资源部: human-resources.china@accor.com

雅高作为全球领先的酒店集团，在全球110个国家拥有5,100多家酒店和10,000家餐饮场所。雅高集团拥有行业内最具多样化及完整性的酒店生态系统之一，包括奢华及高端品牌、中端和经济型酒店、独到的生活方式理念、娱乐和夜生活场所、餐厅和酒吧、服务型品牌寓所、共享住宿酒店、礼宾服务以及联合办公空间等。同时，雅高集团还拥有风格各异的品牌组合及大约26万名团队成员，遍及全球各地。超过6,800万会员享受雅高集团的全面客户忠诚计划ALL - Accor Live Limitless 雅高心悦界——集礼遇、服务与体验为一体的日常生活方式的贴心旅伴。

集团设立有Planet 21 – Acting Here（21世纪地球）项目、Accor Solidarity（雅高团结基金会）、RiiSE计划以及“ALL Heartist Fund”专项资金等多项计划，旨在通过商业道德、负责任旅游、环境可持续性、社区参与、多元与融合等多个渠道推动社会的积极行动。

雅高集团是目前全球第二大奢华酒店集团、全球名列前茅的生活方式运营商以及服务型品牌寓所领域的全球领导者。

雅高集团成立于1967年，拥有50余年的酒店运营经验，足迹遍布世界，在大中华区已运营超过35年。雅高旗下拥有从奢华、高端、生活方式、中端到优质经济型品牌共52个品牌，其中在大中华区有14个，包括奢华品牌莱佛士、费尔蒙、索菲特，高端品牌美憬阁、铂尔曼、瑞士酒店、美爵，以及中端品牌诺富特、美居，和经济型品牌宜必思等等，每个品牌各有特色，为宾客提供他们希望的别出心裁的体验。

截至2021年6月，雅高在大中华区共拥有超过480家运营酒店，共计89,900多间客房。目前雅高大中华区拥有约25,000名员工。