青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
7、协助人事经理处理人事方面的其他工作。
8、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
9、协助分管地区人事所有工作。
岗位要求：
1、招聘经验、员工关系管理、薪酬福利丰富者优先；
2、人事岗位工作经验至少两年以上，人力资源专业、工商管理优先；
3、逻辑思维能力强、抗压力及沟通表达能力较好；
4、可适应全国出差（一年3次左右）。

福利待遇：
1、周末双休，法定休假；
2、缴纳五险，节日福利及员工旅游；
3、满一年工龄工资发放，薪酬面议。
联系方式： 18710332854

工作地址
西安市高新区沣惠南路34号新长安广场A座8楼 举报 分享

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