青岛招聘

岗位职责：

1、外籍教师管理的政策，流程和标准化的设计和实施。

2、企业文化传播及外籍教师心理疏导；疏通、协调和加强劳资关系。

3、规划，组织，招聘，录用外籍教师。

4、根据当地市场和公司战略，设计、实施外籍教师的工资计划。

5、与其他部门间的合作，设计、实施绩效管理计划和评估方式。

6、规划和组织新入职外籍教师的定向培训。

7、外籍教师的日常管理。

8、审核所有园所的劳动力增加计划。

9、审核外籍教师的各种请假申请以及与请假相关的事宜。

10、撰写和修改外籍教师的劳动合同及相关协议。

11、协调外籍教师、学校和总部的工作关系。

12、协助办理外籍教师工作签证和就业证。

13、协助项目团队提供相关的培训，并根据公司的要求出差。

14、主管交办的其他事项。

任职要求：

1、英语专业八级，英语口语精通。

2、本科以上学历，有2年以上人事管理工作。

3、良好的职业形象。

4、具有积极向上的团队合作意识。

5、具有良好的语言表达、表现能力。

6、具有良好的组织、协调及沟通能力,能独立完成工作。

7、需要有良好的训练与指导能力。

8、能适应短期出差。

集团介绍
金宝国际幼儿园隶属于全展教育集团，是全展集团竭力打造的高端幼教品牌，旨在为更多的中国儿童提供全方位的国际化教育。
建基于多年国际先进早期教育经验，致力于快乐教育的延续与发展，全展教育集团将金宝国际品牌引进中国，目前已在大中华地区设立多家金宝国际幼儿园，为幼儿提供多语言、多文化的探索环境，引导幼儿通过自主性学习，发现世界，不出国门，亦能享受到与国际同步的教育，真正实现“成长的每一步，跟着世界脉动”。
金宝国际为2-6岁儿童提供完善的国际化教育，以方便日益增加的金领家庭的适龄子女就近入园。未来。集团将会在中国各地开办更多的金宝国际幼儿园，并通过发展贴身的家园共育，融合校园与社区资源，把国际教育带到您的家园。

办园理念“多元化探索，自发性学习，成就世界小公民”
我们希望打破传统的“教与学”的观念，更重视为幼儿营造丰富多彩、真实动态的学习生活环境，让幼儿能够用各种方式进行探索、体验，这样的学习更能够给予幼儿发现的快乐，体验的快乐，自信的快乐。同时，也能在各自主动吸收知识的过程中形成自己特有的学习风格。
多元化探索，发现每个孩子的独特性。自主性学习，是孩子一生收益的宝藏。让孩子成为自己想要成为的人，迎接未来国际社会的各种挑战。

教育理念“尊重儿童，发现儿童，塑造未来的意见领袖”
在这里，每一个孩子都被我们视为独一无二的珍宝，他们的所想所做都能被充分理解、被接纳，并充分获得尊重。
我们鼓励并激发孩子主动探索，采用“因材施教”，发现每个孩子的独特性与个别差异性，进行“量身打造”的教育模式。
孩子们在体验式课程中能充分融入他们的小社会，自信心、团队合作、创意及领导能力可以得到极大提升，多元探索的环境成就小小世界公民，塑造未来的意见领袖。