青岛招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下完成工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续，各项社保手续和年检的办理；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责考勤工作，编制工资表；
7、负责公司各部门培训工作的统计和记录的收集保存；
8、负责管理人力资源和行政相关文件和档案；
9、与人力资源相关工作的执行；
10、公司相关文件的撰写，经公司领导审批后下发；
11、工厂行政事务的管理（食堂、卫生等）。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上制造业人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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