青岛招聘

职位描述：

1、制定和实施人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定监督执行人力资源制度；
3、制定部门内部年度招聘、培训计划，跟踪执行情况，做出分析总结；
4、做好组织架构的设计，相应的职位说明书，控制人力资源总量，降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

要求：
1、人力资源相关专业，本科以上学历；
2、制造行业人力资源管理5年以上管理经验，精通人力资源六大模块，熟知人力资源相关法律法规及日常管理操作。 举报 分享

      青岛国林环保科技股份有限公司（以下简称“公司”、“国林环保”）成立于1994年，是集科、工、贸于一体的高新技术企业，是臭氧产生机理研究、臭氧设备的设计与制造、臭氧应用工程方案设计、安装、调试、运行及维护的专业化公司，是国内臭氧行业的代表性企业。公司于2019年7月23日正式登陆深交所创业板挂牌交易，证券简称：国林环保，证券代码：300786。
      国林环保作为国内率先突破10kg/h、50kg/h、100kg/h、120kg/h大型臭氧发生器设计制造技术的企业，公司产品涵盖全系列臭氧发生器及臭氧系统设备，目前已广泛应用于市政给水深度处理、市政污水处理、工业废水处理、烟气脱硝、化工氧化等领域。
      国林环保作为中国城镇建设行业标准《水处理用臭氧发生器》（CJ/T322-2010）主持修订单位，国家标准《水处理用臭氧发生器技术要求》主持制定单位，先后承担和参与了国家十二五重大科技专项水专项中“非玻璃介质大型臭氧发生器设备研制及其产业化”课题；国家十三五重点研发计划“燃煤污染物（SO2、NOx、PM）一体化控制技术工程示范项目”中的“基于前置臭氧化物的NOx 与SO2协同吸收技术”课题；国家十三五重大科技专项水专项中“城镇供水系统关键材料设备评估验证及标准化”之“大型臭氧发生器集成装备研发评估验证及标准化”课题。
      历经二十余年的发展，国林环保现已成为全球知名的臭氧系统装备专业化生产企业，全球臭氧系统供应商。