青岛招聘

职位描述：
主要职责：
1、 负责管理人员绩效考评制度、流程的建立和执行；
2、 负责集团内部各板块管理人员调动、任免、晋升及日常绩效评价的组织及实施工作；
3、 负责管理人员领导力胜任模型的构建及领导力提升训练后的效果评估；
4、 负责集团各版块管理人员绩效数据汇总和分析，对绩效考核运行情况进行总结，撰写分析报告，并提出改善建议；
5、 在集团董事长的直接领导下行使干部监察职能，负责绩效监察，处理绩效申诉、审计绩效弄虚作假、绩效不公平、干部违纪等问题；
6、 负责集团高管信息档案管理。

任职要求：
1、 统招本科及以上学历5年以上工作经验，其中3年以上大型集团企业绩效管理/组织发展管理相关经验，具有相应咨询背景者优先考虑；
2、具备相对全面的企业管理知识，对战略规划、集团管控、组织设计、人力资源等各管理领域均有一定认识；
3、精通绩效考评体系，熟悉绩效管理流程和绩效评估方法，能熟练运用KPI、BSC、360°等常用绩效管理相关工具；
4、熟练操作Office办公软件，尤其是Excel的统计分析及PPT应用；具独立设计绩效考核方案、出具绩效统计报告的能力；
5、良好的职业素养，善于沟通，细心谨慎，客观持重。

薪资待遇：
1、年薪10-15万，根据实际情况面议；
2、提供社保及公积金，实行单休制，全年享受法定假日；
3、提供生日、生育、结婚、生病慰问等关怀礼金福利。 举报 分享

国轩高科股份有限公司系中国动力电池产业***进入资本市场的民族企业，于2015年5月成功上市，股票代码002074，拥有新能源汽车动力电池、储能、输配电设备等业务板块。拥有合肥（新站、经开、庐江、肥东）、南京、青岛、唐山、南通、柳州、宜春十大生产基地。
公司系国内***从事新能源汽车动力锂离子电池自主研发、生产和销售的企业之一，专业从事新型锂离子电池及其材料的研发、生产和经营，拥有核心技术知识产权。主要产品包括磷酸铁锂和三元材料及电芯、动力电池组、电池管理系统及储能型电池组等。产品广泛应用于纯电动商用车、乘用车、物流车和混合动力汽车等新能源汽车领域，并与国内多家主要新能源整车企业建立了长期战略合作关系。
公司作为***企业技术中心、三项国家“863”重大课题承担单位，参与了三项新能源汽车创新工程，先后通过ISO9001、ISO14001、ISO45001三标一体认证和IATF16949质量管理体系认证，被评为国家CNAS认可检测中心等，并在中国合肥、中国上海、美国硅谷、美国克利夫兰、新加坡、日本筑波、德国等地建立了全球研发中心。2016年，由国轩高科牵头的“高比能量动力锂离子电池的研发与集成应用”课题、“年产6亿安时锂离子动力电池生产基地项目”、以及“新能源汽车锂动力电池智能工厂”项目分别成功申报国家“十三五规划”新能源汽车重大专项、发改委2016年增强制造业核心竞争力专项和工信部新能源汽车锂动力电池智能工厂重点项目。
2020年5月28日，大众汽车集团和国轩高科在北京举行签约仪式，大众投资约11亿欧元入股国轩高科。大众汽车集团管理董事会主席迪斯博士表示，此次合作具有划时代意义，国轩高科将成为大众认证供应商，双方将联手开展电池技术创新研发，把合肥市乃至安徽省打造成中国电动汽车产业的重要基地，共同迎接全球电动化时代的到来。