青岛招聘

职位描述：
【职责描述（Accountabilities）】
1.制定区域组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2.在集团人力资源部的指导下执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3.负责支持职能部门招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作，推动公司企业文化建设；

4.监督控制支持职能部门的人力资源成本，定期对其人力成本及现状进行分析、报告；

5.主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

6.维护并不断完善各项规章制度，督促所有员工遵照执行，以确保负责部门员工如期完成业务目标；

7.负责人员管理动态报表及其他人事统计、分析报表；

8.协助支持职能部门主管进行员工的职业规划辅导，促进员工发展及工作绩效的提升；

9.了解员工动态、团队关系，组织实施员工与管理层各类团队活动；为管理层就员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见；

10.与集团人力资源部门各模块部门密切合作；



【任职资格（Job qualification）】

1.基本条件（学历、职称、专业工作经历）：

人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；

10年以上企业人力资源工作经验，至少5年以上人资部门负责人工作经验；

2.基本能力（专业能力、文字能力、沟通能力）：

熟悉人力资源各功能模块的主要流程和操作方式；

严谨细致的逻辑思维能力、娴熟灵活的沟通交流技巧；

很强的文案能力和语言表达能力、良好的人际沟通能力和团队合作精神。

3.一般技能（计算机操作、外语水平）：

熟练掌握计算机OA与E-HR的基本操作；

英语具有基本的读写能力。

4.管理能力：

具有宣导和指导的能力； 举报 分享

诺莱仕集团自本世纪初进入中国，到目前为止已在包括：悉尼 上海 南京 杭州 苏州 无锡 常州 合肥 北京在内的二十多个海内外大中城市设立分公司和总部； 16年中，我们从小到大、从弱到强，扎实稳健、开拓进取，逐步发展为集贸易、投资、金融、健康、会所、文化、酒店、建设产业于一体的综合性企业集团，不仅在贸易、酒店、会所、建设、等传统服务产业奠定了雄厚的基础，也在创意、文化、健康、投资、金融、电商等新型服务产业上蓄势待发，积极进取。