青岛招聘

职位描述：
我们现在的努力，只为曾经许（chui）下(guo)的(de)诺(N)言(B)~
聊一聊你来了之后有什么：
1、别担心你的专业知识够不够，我们都是从菜鸟长起来的，老鸟们有很多经验告诉你，只要你有兴趣，我们就愿意分享！ 培训？ 是交流！！
2、金融行业最看重啥！脸呗~ 每天穿着拖鞋，在住宅楼干活的那就不是金融范！办公环境必须中心地带，必须高档写字楼，必须中央空调加地毯，pm2.5这么厉害，没点绿化怎么能行，别拿盆多肉就说有绿植，我们最小的是绿萝!
3、85后总裁，90后的经理，透明的个人晋升空间等你来；只要你优秀，我们就给你舞台，没有后宫争斗，没有裙带关系，有问题你可以打一架，但请拿你的本事来说话！
4、待遇方面我们论功行赏、按秤分金银！只要你优秀，薪资、奖金加境内外旅游 拿到你手软~年底更有大宝马等你开回家！
5、五险一金、基本福利？都是兄弟姐妹，怎能亏待！我们有两金~孝心基金每月发放、父母的恩情不能忘；
6、上班的时候请拼命、休息的时间好好玩！ 周末、法定节假日尽管和朋友约会聚餐！不够？带薪年假必须有~公司发钱让你休！

那你你来了要做什么呢？
1、 协助部门做年度用人招聘规划及人员配置，制定合理招聘计划；（就是给自己定个目标，希望这一年认识多少帅哥靓女）
2、 统筹公司招聘工作 ，保证公司人员需求及时到岗，对招聘人员及招聘速度负责；（领导虚荣心很强，就喜欢满满的人坐在外面敲键盘。）
3、 多方位的拓展招聘渠道，确保公司人才储备库的有效性，及时满足企业发展对人力资源的需要；（这年头 门路才是硬道理）
4、 日常招聘工作，包括人员筛选、通知、面试、录用整个流程掌控，每月保质保量完成工作任务；（提高自己的审美观，你就是公司的选秀指导老师）
5、 完善公司招聘记录，统计现有数据，分析改进工作。（额....）
6、 每月汇报招聘工作，负责半年度汇报及年度汇总；(嗯....)
7、 维护入职员工稳定性，及时了解员工心里动向，辅导员工顺利度过试用期；(哦....)
 
那么你要有什么样的能力：
1、沟通良好，性格开朗。(因为领导比较内向....)
2、学习能力及随机应变能力强，有自己的想法。(因为你的领导会说 我很忙 自己想办法)
3、情商高。（那讨厌的领导还会说 额...我想...嗯 你明白吧！）
4、工作压力确实很大，但是你能学到的东西也不少，完不成工作情况可不妙，所以你要有思想准备。
5、如果你是专业人力资源，当然更好！如果你想从事这方面工作 我们也欢迎！ 只要你自信~
6、欢迎应届毕业生！！！ 举报 分享

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