青岛招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、员工关系管理：办理入离职手续，缴纳社保公积金，整理员工档案，统计月度考勤记录；
4、招聘工作；
5、完成前台、总机、来访接待工作；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、完成前台、总机、来访接待工作；
8、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
9、固定资产、办公用品的管理；
10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业，具有至少1年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、工作认真仔细，能够承受工作压力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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