青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助薪酬绩效体系建立、制定薪酬、绩效相关制度、流程；
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库（每年更新一次）；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对分公司位绩效考核工作进行协助与指导，审查各分公司的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行；
5、负责对绩效考核结果进行分析并出品月报，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
任职要求：
1、具有绩效考核及薪酬结构设计理论知识及理念；
2、 熟练掌握绩效、薪酬分析工具；
3、熟练的EXCEL函数与应用，能比较熟练地做数据分析表；
4、具有较强的沟通协调能力，跟进和协调相关部门的分析和改善；
5、具备优秀高效的工作执行力。 举报 分享

济南欧珀电子有限公司成立于2008年，是OPPO品牌在山东省内的一级代理商，全面负责OPPO产品的销售及售后服务工作。
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