青岛招聘

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、一年以上人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

相关福利及薪资：
1、公司将提供具有行业竞争力的薪酬，底薪+绩效奖金+分红。
2、公司提供五险一金。
3、公司为员工提供午餐和住宿。
4、法定节假日休息。
5、公司员工每年都有出国游的机会。

员工培训：
1、公司定期的为员工提供公司内部专业培训（新入职培训、岗位技能培训等）。
2、公司还为员工提供各种形式的外训。

员工晋升：
公司拥有完善的晋升机制，并且为每位员工提供非常大的发展空间。

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