青岛招聘

职位描述：
第一年劳动合同为第三方派遣合同。第二年开始为正式员工
1.RECRUITMENT MANAGEMENT
Development of the recruitment process and resources, conduct recruitment process including searching the appropriate resource, initial screening of candidates and provide evaluation tools to the departments to give the professionals suggestion and advice, and well communication with the departments head to accomplish the recruitment target according to annual staffing plan.
2.TRAINING &DEVELOPMENT
Design and deliver training programs, or recommend external-provided programs; compile handbook, manuals, guides and other materials; analyses training records to monitor the effectiveness of the training programs etc.
3.OTHERS
1).Maintains records, prepares reports/analysis, and manage systems relative to the work, in line with company's requirements and TS regulations.
2).Assist other HR and administration programs and activities.

REQUIREMENTS:
？1.Bachelor degree or above
？2.Communication skills
？3.Systematic thinking
？4.Fluent English speaking and writing, Japanese is preferred
？5.Familiar with government labor policies, laws and regulations
？6.Skilled user for Microsoft Office applications
？7.Teamwork spirit 举报 分享

欧姆龙株式会社创立于1933年，是全球知名的电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。公司全球业务遍及35个国家和地区，拥有超过25，000名员工，产品品种达几十万种，在业内建立了响亮的品牌，占据着不可替代的地位。2006日本国内企业综合实力排名前列。

旗下欧姆龙电子部件事业部是赢得全世界用户信赖的一流电子元器件制造商，拥有继电器、开关、连接器及传感器等产品。欧姆龙电子元器件在电子成品上应用层面广泛，包括通讯设备、影音器材、计算机产品、家用电器及办公自动化等。2006年销售额达1215亿多日元。

欧姆龙电子部件贸易（上海）有限公司成立于2005年4月1日，全面负责欧姆龙电子元器件在中国地区的市场推广及技术交流工作。为配合欧姆龙中国事业的飞速发展以及加强以客户为中心的业务联系，公司在中国的北京、深圳等18个主要城市建立分支机构。

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