青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责新员工的入职培训，如企业文化等；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；；
 
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

我们有舒适的办公环境，良好的工作氛围，充足的发展空间，完善的晋升机制，国家法定节假日带薪假期。

薪资待遇：
底薪+工龄奖金+五险一金+绩效奖金+员工福利 举报 分享

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