青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织编制并落实人力资源发展规划，贯彻执行人力资源管理的各项制度、工作流程，并组织落实，定期修正，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织好人力资源的发现、挖掘、储备工作；
3、组织编制全公司的修订公司各个岗位考核制度，并监督考核的执行，参与公司各类考核评分工作；负责对下属岗位（招聘、培训、薪酬绩效、人事）进行考核和工作指导，审核签批公司各类人事文件，对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
4、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
5、参与公司成本控制，审核人工成本支出
6、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报 告、指示等文件。
7、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
8、负责 对后勤、保洁工及保安的管理。
9、 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车， 满足公司业务用车的合理要求。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活 动，开展年度总结评比和表彰活动。
11、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
12、完成上级领导安排的其他事宜。
任职资格：
1、大专以上学历，有三年以上行政人事类经验
2、组织协调能力强，语言表达流畅；
3、有劳动部门及工商部门关系网者优先
联系人：赵经理 17050175550 举报 分享

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