青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定和完善公司绩效管理体系、制度和流程；
2、协助人事主管制定集团总部的绩效管理体系方案；
3、负责执行和完善绩效管理体系方案，收集、汇总绩效管理体系执行过程中出现的问题，上报并提出改善建议；
4、协助部门领导对集团总部各部门及员工开展绩效考核工作；
5、承担集团总部绩效申诉、绩效面谈和绩效分析工作，并上报解决方案；
6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
7、执行符合公司战略的激励机制，规范和调整员工行为；
8、负责开展薪酬调查，通过各种渠道了解当地整体的薪酬水平和同行业的薪酬水平，为制订公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
9、协助上级制定合理可行的薪酬结构、薪酬要素；
10、承担公司人工成本、薪酬总额预算、年底薪酬费用分析等工作，并向上级提交相应的分析报告；


任职要求：
1、全日制本科科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先；
2、3年以上金融行业从业背景；
3、具备一定的人力资源管理理论知识、了解相关政策和法律法规，熟悉企业绩效考核和薪酬管理的相关流程的建立及执行；
4、优秀的品行和职业素质，具备很强的责任感和事业心，能够承担工作压力；
5、具备优秀的沟通、协javascript:void(0)调、组织能力，且具有一定的统计分析和执行能力；
6、普通话良好，熟练使用Office软件、OA等。 举报 分享

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作为一家综合性金融服务企业，达信财富整合财富管理（投资管理、资产管理、第三方理财服务、理财产品的研究和开发等）及金融信息服务（信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小微借款咨询服务等）为一体，致力于打造国内领先的高端金融咨询服务平台，为财富客户提供高品质、低风险的高端财富管理方案，为高成长性人群提供信用评估、借款咨询等服务。今年将为上海、广州、青岛、南京、苏州、武汉等40多个城市客户提供优质的金融服务。