青岛招聘

职位描述：
岗位描述：
? 协助制订和完善符合集团需要和长远业务发展要求的油站人力资源管理政策，以及有市场竞争力的薪酬福利政策；
? 人力资源相关管理/操作流程管理、优化，执行定期HR审计相关工作；
? 负责响应集团各部门及大区关于人事政策和薪酬福利政策的需求；
? 负责为大区人事团队提供人力资源管理政策及薪酬福利咨询、建议和工具；
? 油站层面人员定期薪酬分析及绩效管理跟进执行；
? 为油站层面设计/优化人员管理工具及程序，帮助业务提升人效及业绩；
? 油站层面人工成本综合管控。

岗位要求：

? 本科及以上学历
? 3年及以上相关行业工作经验
? 良好的英语口语沟通能力及书面书写能力
? 良好的沟通能力、组织协调能力及执行力
? 熟练应用计算机，并熟练掌握MS Office等办公软件

岗位虽然是一年合同，但是会根据工作表现和架构调整情况来确定是否可以续签，简历投递邮箱：wangqian@hbshell.com 举报 分享

    壳牌华北石油集团有限公司成立于1997年4月18日，公司主要股东为天津食品集团有限公司、荷兰壳牌控股私有有限公司以及壳牌（中国）有限公司，同时下辖四家全资子公司。公司的业务范围涉及成品油零售，便利店和卓越的客户服务，商务油批发，油库、配送（车队及海运）等业务。
    壳牌华北石油集团立足于“两省一市”的区位优势，基于HSSE（HSSE：健康、安全、安保、环保）与SGBP（SGBP：壳牌商业原则）为先的企业原则，实现零事故安全运营目标，打造强大高效的网络，实现优异的客户体验和有保证及竞争力的供应，建设“追求卓越、顾客为先、使命必达”的企业文化，希望做所进入市场范围内***的能源零售企业，即：消费者的首选品牌、***的股东回报、最受推崇的雇主。