人力资源主管
广东珠江桥生物科技股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2016-09-15
- 工作地点:中山
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责
1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4.负责员工社保及相关培训等工作。
5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7.负责员工各项人事统计报表工作。
8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建议。
11.员工薪金激励问题的研究与建议。
12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。
任职资格
1、人力资源相关专业大专或以上毕业,从事相关工作两年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6、具备良好的学习能力。
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岗位职责
1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4.负责员工社保及相关培训等工作。
5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7.负责员工各项人事统计报表工作。
8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建议。
11.员工薪金激励问题的研究与建议。
12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。
任职资格
1、人力资源相关专业大专或以上毕业,从事相关工作两年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6、具备良好的学习能力。
职能类别: 人事主管
关键字: 人事主管 带薪年假 全勤奖 加班补助 出差补贴 话补 节日福利
公司介绍
广东珠江桥生物科技股份有限公司是隶属于广东省国资系统的国有控股企业,2008年改制成为股份有限公司。公司以调味品的研发、生产和销售为主业,致力于成长为中国优质食品供应商,为全球家庭、餐饮及食品加工提供一站式服务。
公司所拥有的“珠江桥”牌始创于1958年,产品主要销往欧美等全球100多个国家和地区,龙头产品“珠江桥牌”酱油系列产品多年来稳居同类产品出口领导地位。公司所拥有的商标多次被认定为***、广东省著名商标。
联系电话:020-83781821
公司网站:**************
************************
公司所拥有的“珠江桥”牌始创于1958年,产品主要销往欧美等全球100多个国家和地区,龙头产品“珠江桥牌”酱油系列产品多年来稳居同类产品出口领导地位。公司所拥有的商标多次被认定为***、广东省著名商标。
联系电话:020-83781821
公司网站:**************
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联系方式
- Email:hr@china-gdf.com
- 公司地址:地址:span广州市越秀区东湖西路2号金湖大厦
- 电话:13632300634