青岛招聘

岗位职责：

一、薪酬与绩效工作

1）负责员工薪酬福利的审核工作（如：工资、社保、个税等）

2）负责实施公司制定的绩效考核办法，完成项目的绩效考核工作

二、员工关系工作

1）做好员工面谈工作，及时处理员工提出的劳动争议

2）处理员工调岗、离职、三期等特殊情况的员工关系

三、招聘培训工作

1）根据各业态发展需求，通过招聘渠道，建立人才信息库

2）根据发展需求，协助总经理拟订架构、招聘计划，实施招聘管理

3）根据各业态部门的需求，拟订培训计划，实施培训管理

四、其他

1）制定人事费用预算，并给予控制管理

2）各种人事报表的审核、汇总（如：周报、月报、eHR等）

3）及时处理劳动、监察部门等的监察事宜

4）做好市场行业的薪酬调研，及时提交总部

5）配合部门经理完成北京项目各业态或总部领导安排的其他业态工作任务。


任职要求：


教育水平：统招本科以上学历

专业背景：人力资源类相关专业

工作经验：5年以上，有3年以上管理经验

世茂股份，始终以“缔造精致生活，成就城市梦想”为己任，致力于商业地产的专业化销售和经营，打造高标准的商业综合体。作为国内商业地产的龙头企业之一，我们将客户的需求、股东的收益、优秀人才的培育以及社会的和谐发展作为永恒追求的目标。
 
世茂商业及主题娱乐（简称“世茂商娱”）是世茂股份附属全资子公司，一家融商业广场、主题娱乐、物业管理、院线、影院、文化传媒、世天儿童、VSM奢侈品等多个业务板块于一体的商业地产公司。我们以客户的需求为导向，因地制宜地打造满足不同城市市场需求的商业综合体。如今，公司在全国经济发达的长三角和环渤海湾区域的约20个大中城市（包括北京、上海、沈阳、青岛、徐州、常熟、常州、苏州、昆山、芜湖、绍兴、厦门、无锡、南昌、南通、福州、济南等）开发、经营或持有20余个项目，包含商业、主题乐园、SOHO、步行街、展销中心、街铺、百货和影院等多种业态，并与近400家国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系。
 
世茂商娱的今天离不开客户和商家的信任、离不开每一个世茂人的努力。训练有素、坚强果敢的团队和优秀奋进的员工是世茂商娱的精锐军团，不仅打造出了优秀的企业文化和企业形象，而且通过公司高效协作的统一平台为个人、企业乃至社会发展贡献了力量。
 
商业改变城市，城市让生活更美好。世茂商娱将怀揣专业、专注、创新和奋进的经营之道，敢于担当并坚定地履行企业的社会责任，为提升城市生活品质而不倦耕耘！