青岛招聘

一、行政方面：
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的
管理；
3、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期
及不定期检查；
4、 负责公司员工活动的策划和组织，开展年度总评比和表彰活动；
5、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
6、 负责公司办公用品的管理；
7、 负责公司档案管理工作；
8、 各店考勤监督管理及月末汇总制作；
9、 工程维修管理
二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后
实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8、 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
9、 其他突发事件处理和领导交办的工作。

   南开创元信息技术有限公司成立于2000年12月，是在高新技术产业园区注册的IT企业，公司注册资本3000万元，在日本东京、北京设有子公司，现有员工800余名。
     南开创元在成立之初就结合自身优势制定了以开拓日本市场为主的国际发展战略。十多年来不仅与日本多家世界著名的大型软件公司保持了长期稳定的战略合作伙伴关系，还承接了数百个以日本保险、证券、银行等金融领域为主的软件开发工程项目，其中80%以上是开发规模在数十万行甚至百万行代码的大型项目，积累了丰富的对日软件开发和管理经验，培养了一支技术能力强、管理经验丰富、成熟稳定的开发和管理团队。南开创元以优越的人才优势和高品质的服务，在同行业中名列前茅。
    在传统业务稳步发展的同时，我们积极拓展新的业务领域，目前已在产业系、自动工厂、云平台、机器学习、图像识别等方面取得了可喜的进展。南开创元正朝着大型高科技企业集团的目标稳步发展。
 南开创元是一家重视人才的企业，它将员工的发展作为人力资源管理的基本宗旨之一，公司为员工提供完善的培养培训体系及丰富的职业发展通道，提供良好的薪酬福利及理想的工作环境。期待您的加入、期待您的陪伴！