青岛招聘

工作职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；
2、组织制定公司人力资源需求计划，组织开展人员招聘工作，开发人力资源供应点， 通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，建立培训档案；
4、负责公司人才梯队建设，开展骨干员工的职业生涯规划；
5、组织实施公司部门、员工的考核，主持处理员工针对考核结果的申诉；
6、根据上级制定的人力资源战略和政策，负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等人事管理制度的拟定并监督实施，并及时听取反馈意见协助上级修改人力资源的整体战略
7、制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标；
8、协调本部门与公司其他部门的关系。

任职要求：

1、 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、 8年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验，掌握人力资源管理系统知识，对人力资源管理的趋势了解；
3、 有人力规划、梯队建设、培训管理、招聘管理、人才培养等方面的经验，能娴熟运用相关工具方向，能实施体系构建工作；
4、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等与企业人事管理相关的法律、法规；
5、熟悉行政人事管理体系与制度建设，在行政人事规范管理方面有丰富的实践经验；
6、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
7、思路清晰、考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实敬业，能承受工作压力。

工作地点：上海 杨浦区五角场

金光创利办公纸品(上海）有限公司于2010年4月在上海正式成立。

目前，金光创利对app集团旗下的亚龙、金胜浦、金鑫三个工厂的办公用纸业务实行统一规划与管理。事业部将充分发挥所属各个工厂的不同优势，实行办公用纸品的系列化经营和组合销售。通过积极推行“品牌分配”、“优化流程”、“产品组合”、“快速交货”等全新经营策略，金光创利将引领中国办公用纸市场向着理性、健康、规范的方向快速发展。

遵循app集团“质求完美、纸求卓越”的理念用“经营客户心”的精神，金光创利正为实现“品牌的差异化、产品系列化、渠道多元化 、服务人性化”的四化建设而不懈努力。通过不断整合集团资源优势，积极团结市场合作伙伴，金光创利将竭尽全力为中国办公用纸消费者提供***服务。

app(中国)隶属于印尼金光集团(sinarmas)旗下亚洲浆纸业有限公司(asia pulp & paper co., ltd,简称app)。金光集团投资范围远涉亚洲、北美、欧洲、澳洲等地，主要经营浆纸业、金融业、农业、食品加工业和房地产业。app(中国)自上世纪90年代初投身中国市场以来，以长江三角洲和珠江三角洲为重点，截止到2009年6月，已经以独资或合作形式建立共20余家浆纸企业以及469万亩人工林，总资产达770亿人民币，拥有全职员工3.5万余名。2008年年销售额超过358亿元人民币。到2008年年底，app(中国)在华环保投入已超过50亿人民币，慈善捐款超过6亿人民币。为明确企业可持续发展的战略和目标，2008年6月，app(中国)发布了《“立足中国，绿色承诺”可持续发展宣言》。



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也许，兢兢业业的您，一直安于现状；但您可记得美国成功学奠基者奥里森·马登的话：「人生最重要的不是我们所处的位置，而是我们要去的方向。」

如果，勇于挑战的您，想要振翅高飞；「目尽青天怀高远，长风浩荡欲飞举」，我们将为您提供施展才华的平台，帮助您实现自己的追求，寻求人生的更大成功……



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