高级薪酬专家(职位编号：29102)
上海任仕达人才服务有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2015-05-22
- 工作地点：上海-浦东新区
- 招聘人数：1
- 工作经验：3-4年
- 学历要求：本科
- 职位月薪：20000-29999
- 职位类别：薪资福利专员/助理
职位描述
职位名称：美资五百强制造业招-高级薪酬专家
岗位职责：
主要负责实施岗位评估、薪资福利市场调研和分析、员工薪资福利的计算和发放，以及参与制定薪资福利方案。日后工作重点：薪资调研分析，数据分析，新项目基地的薪资方案，及可能会有国外的office或基地。基础工作：PAYROLL 还是会涉及到一点
要求：
1. 组织岗位评估工作包括相关文件和资料的维护和更新。
2. 参加薪资福利的市场调研，及时完成分析并提出薪资福利方案供管理层决策。
3. 熟悉和宣传相关国家、地方政府和公司内部的政策文件，适时提出建议以持续改进公司薪资福利政策和相关文件。
4. 编制公司薪资福利预算，分析、监控和定期汇报公司薪资福利状况。
5. 计算、发放、缴纳和转移相关员工的薪资福利，并确保及时性和准确性。
6. 参与各地新公司的相关工作包括前期调研、制定当地的流程和文件等。
7. 定期进行经验总结分享，优化流程，并不断学习新理念、新知识、新工具，指导和培养其他员工提升专业技能，带领团队成员解决重大技术难题/完成重要项目。
8. 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
工作地：浦东康桥
岗位职责：
主要负责实施岗位评估、薪资福利市场调研和分析、员工薪资福利的计算和发放，以及参与制定薪资福利方案。日后工作重点：薪资调研分析，数据分析，新项目基地的薪资方案，及可能会有国外的office或基地。基础工作：PAYROLL 还是会涉及到一点
要求：
1. 组织岗位评估工作包括相关文件和资料的维护和更新。
2. 参加薪资福利的市场调研，及时完成分析并提出薪资福利方案供管理层决策。
3. 熟悉和宣传相关国家、地方政府和公司内部的政策文件，适时提出建议以持续改进公司薪资福利政策和相关文件。
4. 编制公司薪资福利预算，分析、监控和定期汇报公司薪资福利状况。
5. 计算、发放、缴纳和转移相关员工的薪资福利，并确保及时性和准确性。
6. 参与各地新公司的相关工作包括前期调研、制定当地的流程和文件等。
7. 定期进行经验总结分享，优化流程，并不断学习新理念、新知识、新工具，指导和培养其他员工提升专业技能，带领团队成员解决重大技术难题/完成重要项目。
8. 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
工作地：浦东康桥
公司介绍
www.randstad.cn
联系方式
- 公司地址：梅园路77号
- 邮政编码：200070