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营销总监

职责概述：

参与公司营销战略决策，制定营销战略，负责营销中心的部门建设和业务管理，建立和完善市场营销管理体系，提升公司的市场营销能力，完成年度经营计划和经营目标，提高产品市场占有率，实现公司和客户价值最大化。



职责与工作任务：

负责销售管理和客户管理工作。

1. 分解年度销售任务，向下属进行任务的分解，确保分解到每月、周，并进行进度监控，确保目标任务达成。

2. 编制本中心营销费用预算，审核本中心各项营销费用支出，控制营销费用。

3. 主持和监督本中心各项重大营销活动的开展。

4. 审阅营销报表和报告，定期组织召开月度、季度和年度营销工作会议，对营销工作的开展定期进行指导和检查。

5. 建立客户服务工作标准并负责推广实施，对客户服务工作进行管理与指导，对客服工作进行监督与管理。

6. 审批重要客户和特殊客户业务协议和合同，对重要客户进行维护和回访。

7. 组织重大营销事故和客户投诉事件的调查和处理。

8. 做好客户统计和分析报告且按时提交，提出营销策略建议。

9. 参与新产品的研发，根据市场与客户反应，提出产品价格与营销策略的建议。



负责市场开发工作。

1.及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，保证产品适销对路及销售渠道的畅通。

2.负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划。

3.客户的初步筛选及初步判断工作并针对意向客户进行初步考察、洽谈工作。

4.对客户的开发、成本核算和投资收益等提出全面的建议。

5.客户实质性谈判及签约工作。

6.新客户开发前期的相关工作。



制定中、长期市场战略、营销战略及年度营销计划，并负责监督、控制实施。

1.参与制定公司发展战略，并根据公司发展战略拟定市场战略和营销战略及年度实施计划，报总经理审批后执行。

2.根据年度市场营销计划，制定和组织实施本部门季度、月度工作计划。

3.在市场分析的基础上，运用各类资源，获取有利于公司发展的相关信息。

4.参加各地展会，开拓市场，促进销售目标达成。



负责组织协调与监督合同的执行。

1.组织协调物流工作。

2.负责销售资金的跟踪、回收和统计分析工作。



负责营销中心内部管理工作。

1.规划本中心的组织架构及人员编制，明确下属的岗位职责和任职要求，并指导、监督下属开展各项工作。

2.负责下属人员的配置、培训开发、考核、激励等工作，持续提高团队凝聚力，营造良好的工作氛围。

3.组织建立内部的流程、制度、工作手册和监督改善机制，确保工作质量和工作效率。

4.对本中心人员进行职业教育和管理，提升员工素质。

5.对本中心各岗位进行绩效管理，提升团队绩效、下属人员的个人绩效和工作能力。

6.负责本中心的预算费用管理、办公室管理、资产管理、文档管理、信息管理等工作。

7.拟订本中心的年度、季度和月度工作计划，并做好各项计划的落实和工作总结。

8.主持本中心日常工作和会议，协调解决下属工作中出现的问题，处理发生的紧急情况。

9.负责公司文化、规章制度等在本中心的宣贯和传承。



负责对行业标杆及竞争企业的调研分析，建立和不断完善信息库。

1.长期跟踪研究本行业市场，建立行业发展信息档案，并作出可行性分析研究。

2.在以信息收集为主的基础上，对信息进行提炼和分析，并探讨对公司可能发生的影响，定期提供给公司参考。

3.依据公司战略发展构想及定位，动态的确立学习标杆及竞争企业集群，建立研究信息数据库并持续完善。

4.关注标杆及竞争企业的战略调整、管理创新和组织变革，定期或按要求提交研究报告。

5.依据对标杆及竞争企业的分析、研究，提出公司管控、治理、改进和提升的意见与建议。



完成上级交办的其它任务。

完成上级所交待的任务，并保证工作质量。



任职资格：

八年以上营销管理工作和经验（管理经验不低于五年）。

具有国内外产品营销的工作经历。具有丰富的海外市场开拓经验。

本科以上学历，市场营销类相关专业。英语流利。

具备卓越的市场营销才能，擅长市场规划、开拓和客户管理，能识别、确定潜在的商业合作伙伴。

具有优秀的领导力和团队管理技能，能有效管理至少10人以上的营销队伍。

有一定的前瞻力，能敏锐把握市场变化，具备一定市场分析能力。

具有高效有商务谈判能力。

接受过专业的市场营销和团队管理培训。

出色的全局观和领导能力。具备出色的市场敏感度和判断力。

很强的决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、口头及文字表达能力和公关能力 。

很强的责任意识、风险意识 、敬业精神。

熟悉镍氢、镍镉、锂离子电池的性能、用途。熟悉了解电池行业的发展前景。

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