青岛招聘

岗位职责：

（1）、协助北京分公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，至少精通社保公积金、招聘两个以上模块；

（2）、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；协调开展新员工入职培训、跟踪、反馈；

（3）、协助配合北分招聘工作，安排天津分公司面试；

（4）、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

（5）、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论，沟通协调能力强，具有团队协作精神；

（6）组织开展员工培训工作，确定培训需求、制定培训方案、确定培训目标人员、讲师等相关工作；

（7）负责人力方需的课程培训讲解工作，主要课程如：员工手册、商务礼仪等；

（8）对培训后的人员进行检查、考核等工作；

（9）培训记录、调查问卷、反馈评估培训效果。
任职资格：

1、具有良好的沟通技巧、语言表达能力，亲和力与服务意识；

2、在人员招聘和社会保险方面有实际操作能力，并具有较强的沟通领悟能力；

3、良好的职业操守，熟练使用自动化办公系统，工作有条理性、计划性和团队协作精神；

4、大专以上学历，一年以上相关人力资源工作经验；

深圳市世联土地房地产评估有限公司1993年始创设于深圳，现总部设立于深圳，下设北京、天津、青岛、上海、杭州、广州、东莞、佛山、中山、南京、成都等11家分公司及世联策略、华房数据、世联华信公司3家子公司，面向全国提供全面的土地房地产评估专业服务。长期的专业积累形成了我们强大的估价信息数据平台和资深专业技术团队，为金融与投资机构、工商、企业、法院及私人业主提供物业评估、项目评估、可行性研究、土地招投标和房地产投资咨询、评估审核等多元化评估服务。截至到2011年6月底，历年累计评估总值达11480.1亿元，累计评估规模近11.3亿平方米。