青岛招聘

岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

6、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

7、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

8、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

9、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

10、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议

岗位要求：

1、大专及以上；软件或互联网行业优先；

2、两年以上相关工作经验

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、4、统计调查分析的基本方法；具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

    上海前隆金融信息服务有限公司，成立于2013年，是一家致力于为客户提供科技服务的金融科技公司。前隆金融以移动互联网、云计算、大数据分析和机器学习为基础，通过提供智能化的信贷管理服务，突破空间和时间的限制，在信审、风控等方面帮助客户大幅提升效率、降低成本。
    前隆金融立足于移动智能信贷管理服务，对有小额借款需求的个人客户进行快速、准确的筛选、评估和审核，为持牌金融机构（如：银行）提供合格的个人借款客户及大数据风控支持，从而搭建畅通的借贷信息桥梁，成为中国普惠金融的加速器。2015年前隆金融进军消费分期市场，与国内大型互联网平台合作，支持不同业务场景，提供以风控模型输出为核心的灵活解决方案，包括贷前额度授信、贷中风控管理、贷后债务管理等。目前，前隆金融旗下拥有手机贷、U族青年贷、应花分期、星辰征信等国内知名产品品牌。截至2017年1月底，手机贷的注册用户数接近1500万，单月交易额超过15亿元。应花分期累计完成超过35亿元的授信额度。
    前隆金融的核心团队由银行专家及IT精英组成，两位创始人是金融与科技结合的典范。一位是国内信用卡行业开拓者，致力于个人消费信贷的创新和风险控制；另一位是国内企业社交平台创新先锋，曾创建“我爱卡”信用卡管家移动平台。首席产品官是计算机图形学博士，拥有5项专利，入选“上海市青年科技人才”；风控、技术、战略等高管均来自国内外知名大行，在小额贷款或信用卡领域皆有丰富从业经验。
    过去几年，前隆金融凭借市场前瞻性和实战业绩，广受资本市场青睐。目前已完成了四轮融资，获得清科创投、红杉资本、蓝湖资本、华兴资本等众多国内外顶尖投资机构的认可。
    前隆金融是中国互联网金融协会和上海金融信息行业协会的首批会员，是科技部认定的“上海市高新技术企业”，也是“上海市共青团就业创业见习基地”，2016年10月入选具有全球影响力的“德勤-华兴中国明日之星”。
    未来，前隆金融将继续开拓与金融相关的各类信息科技业务，促进科技和金融结合，同时进一步加强自主创新和风控管理，让更多客户享受到安全、高效的金融科技服务。