青岛招聘

岗位职责：
1. 根据集团战略制定人才管理策略，参与人力资源规划工作，分析编制数据，提出组织架构调整建议；
2. 根据业务发展需要，协助或独立对各部门组织结构、岗位设置进行梳理；根据公司发展需求，协助制定和优化集团组织架构和人员配置原则；
3. 指导进行工作分析，搭建胜任素质模型，制定各岗位职责说明书；负责公司干部管理体系、任职资格体系的设计及优化，并协助支持在各部门/各中心的实施；
4. 负责公司岗位及职级体系的优化；
5. 负责公司人才盘点及人才测评体系的设计及优化；
6. 推动高绩效管理人才绩效回顾工作；
7. 建立后备人才选拔方案，人才储备机制，管理人才梯队，维护后备人才池。参与规划和管理员工职业发展通道设计，辅导人才职业发展。探索内部人才市场机制的建立，实行内部公开竞聘，打造和谐、高效、满意、以自我实现为目标的内部人才生态环境；
8. 建立优化核心和领导力素质模型，建立人才发展行为标准，推动能力体系在员工绩效和选拔上的应用；
9. 分析重点岗位员工的优劣势，提出能力培养需求，为商学院的课程设置提供输入，助其开发和实施面向高潜力人才的核心培养项目；
10. 探索高管领导力发展项目，规划、设计和实施学习方案，建立个人电子学习档案，完善高管成长路径；
11. 探索管理高管个人发展计划，开展年度高管发展需求沟通，完善发展计划制定指引、工具包、课程年历，定期跟踪培养成效，反馈培养建议。
12. 完善集团招聘制度，搭建招聘体系，梳理招聘流程；
13. 根据集团战略发展，指导分析人力需求、制定招聘方案、预算及实施；
14. 完成上级交办的其它合理工作。

任职要求：
1. 28-40岁（特别优秀者可放宽），本科及以上学历优先，人力资源等相关专业优先；
2. 五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源规划经验优先，兼具专职招聘、测评、考核经验尤佳；
3. 熟悉各种人才测评方法，了解各种招聘渠道；
4. 对高端人才招聘实操经验丰富，了解猎头行情；
5. 沟通能力强，具备领导魅力或潜质者优先；
6. 洞悉人性，对激励方式有创新者优先；
7. 具备管理团队和项目的能力。能与内部和外部各相关方充分、高效合作，让制度和项目落地见效的执行力。

广州市圣剑桥人才信息咨询服务公司（简称“圣剑桥”）
圣剑桥成立于1999年，是广州最早从事人力资源服务的企业之一，广州市人才交流协会理事单位。我们致力于为企业提供高效人力资源配置及为人才提供合适的职业发展平台。圣剑桥的宗旨：以智慧和诚信协助企业与个人的健康发展。

圣剑桥的服务范围
*猎头服务
我们拥有自身独特的信息渠道以及庞大的网外人才库，注重人才的个人发展，致力追求完美职位与人才的配合。我们拥有一批实干、专业、多年从业经验的猎头顾问精英。我们的定位是高级人才及***专业人才。 我们已为多家全球500强的企业推荐了优秀总裁、总经理、高级总监等高级人才，深受企业一致认可。

*HR法律咨询服务
*人力资源管理培训
*劳动法律法规培训服务
*简历认证服务


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