青岛招聘

1、人力资源管理等专业硕士或MBA学历，35－45岁。

2、10年以上人力资源工作经验，至少5年以上人力资源总监同职位工作经验。

3、对人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计、企业文化建设等工作有独到见解和实操能力，熟行政事务管理和劳动法规。

4、为人正直，原则性强，处事公正、公平。

5、能适应出差工作，有集团企业HR总监工作经验者优选。

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