青岛招聘

岗位职责：
1、负责公司员工培训与培养体系搭建；
2、根据公司管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作好预算计划，在领导审批后组织实施；
3、根据不同级别员工成长的需要，制订培训大纲，设计各种培训项目，做好讲师支持、教材选用、工具开发、场地落实等标准；
4、指导各区域、各渠道制定多层次员工培训及培养计划，并协助、监督其实施；
5、负责组织、实施总部员工各类知识班、研讨班、活动、讲座等，并对参加人员进行考核评估，建立和健全培训档案；
6、负责合理安排员工培训资源，对各区域、各渠道、各部门培训师进行合理分工，并检查、评估讲师培训质量和效果；
7、组织收集、筛选、编写、实施各类培训教材好资料；
8、根据公司要求及员工培养需要，搭建、维护在线学习平台，支持跨区域、跨渠道、跨部门各层级员工学习；
9、完成公司、领导交办的临时的其他任务。

任职资质：
1、成熟公司培训体系搭建执行经验；
2、专业培训执行能力,包括：课程开发、课程执行、课程呈现、效果评估；
3、熟练的培训活动开发能力，包括：项目调研、项目策划、项目组织、项目执行、项目评估；
4、培训人员管理与培养能力，包括：讲师技能培训组织、课程执行、人员管理；
5、培训平台及工具使用，包括：在线学习系统、培训设备使用；
6、如有一线部门工作、管理经验优先。

    海华总部设在北京，作为中国小额信贷联盟的正式会员、CIFC理事单位，下设海华财富投资管理（北京）有限公司、海华普惠信息咨询（北京）有限公司、海华普诚信用管理（北京）有限公司、海华惠民投资管理（北京）有限公司、深圳前海中通股权投资基金管理有限公司等公司，业务范围遍及全国。

    海华为平台一端的借款人客户提供包括信用咨询与评估、借款方案制定、协议管理、还款管理等在内的全方位借款管理服务，为平台另一端的出借人客户提供包括债权推荐、资产配置、协议管理等在内的财富管理服务，履行“海纳财富，信用中华”的海华使命，实现“为人们提供便捷安全的借款咨询与出借咨询”的海华愿景。

      海华在业内率先推出MOS（手机入口-线下风控-细分市场）商业模式，开启风控实地化、贷款细分市场化的创新之路。

      在团队方面，海华凝聚了精通移动互联网运营、风险控制、财富管理、借款管理、信用评估、企业运营的优秀人才，分别来自华为公司、NEC公司、渣打银行、中国银行、中信银行等；并且，海华聘请清华大学湖北校友会副会长、北京金泰富地股权投资基金管理有限公司董事长梅强先生担任海华公司战略发展顾问，为海华战略定位、重大决策、高管任免等提供智力支持。

      在合作伙伴方面，海华和北京安融惠众、上海资信建立起征信上的合作关系，与琴岛律师事务所建立起法务上的合作关系，与连连支付、通联支付、上海富有建立起支付上的合作关系。

      在企业文化方面，海华以客户为中心，以员工为根本，坚持“不让雷锋吃亏”、“只认功劳不认苦劳”、“做不到的就不要说，说到的就一定要做到”等理念，践行功劳文化和诚信文化。

      在利益分享方面，海华建立了股权、期权激励制度以迎接各界牛人加盟 ，并致力于投资人、管理层、员工、客户等利益攸关方的利益平衡，打造治理结构清晰、价值观统一、执行力强大的现代化金融咨询服务企业。