青岛招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
福利待遇：
1、完善的社会福利保险（入职即办理五险一金）
2、广阔的发展、晋升空间
3、每天8小时工作制（早9:00—晚18:00），享受国家法定节假日（双休）及旅游机会
4、依托企业的全面培训平台（内训体系+职业素养）；
5、薪资构成底薪+绩效+提成+五险一金+奖金。
公司为员工提供优良的保障、舒适的5A级办公环境
公司给予该岗位高于行业平均水平的提成，给予该岗位足够多晋升和培养机会及合理的考核标准
联系方式
公司名称：普汇大通投资咨询（北京）有限公司青岛分公司
公司地址：青岛市市北区山东路177号鲁邦广场B栋310室（理工大学对面）
联系方式：15266238803张女士 15054277784李经理
公司主页：http://www.365datong.com

普汇大通投资咨询（北京）有限公司（简称“普汇大通”）成立于2012年，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小额借款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性现代服务类企业。
      成立伊始，面对行业发展规模迅猛的势头，普汇大通始终保持清醒的头脑，坚持“客户第一、员工第二、管理层第三、股东第四”的经营理念，以切实保障客户利益为出发点，依托一流的专业化风险控制评估团队和先进的管理模式，通过个性化二对一、终身无费用的顾问式专业服务，建立起了成熟严谨的微金融与出借管理咨询服务平台，为客户提供全方位、个性化的财富增值与信用增值服务。
      秉承着“打造百年老店”的发展理念，普汇人“简单做人，实在做事”，肩负起“为信誉创造价值”的神圣使命，并为之奋斗不息。自成立以来，普汇大通便以风控严格、高效透明位居业内首列，先后获得《经济时报》“中国互联网金融最具影响力十大诚信品牌”、“中国P2P微金融最佳诚信示范平台”、金融界网站“最佳小额信贷服务平台”等多项殊荣。
      普汇大通将始终以实现“普惠大众、汇通天下”的目标为己任，充分发挥信用纽带作用，与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！