青岛招聘

岗位职责：
1、负责工作组内、外部的沟通协调工作，并积极的对下辖各员工进行必要的工作指导和帮助，保证工作的高效运作；
2、制定部门工作组的各项工作流程和考核标准，并对下属员工进行相应绩效考核；
3、有效控制工作组内的成本开支，制定相应的人天管理方案，并负责审核本部门员工各类费用的报销情况；
4、负责对工作组内部员工进行各类培训、学习以及组织活动；
任职要求：
1、3年以上工作经验，1年以上团队管理经验；
2、房地产专业知识，企业管理专业知识（战略、营销、管理），市场研究专业知识，建筑专业知识；
3、熟练使用计算机，掌握相关办公软件；较好的公文写作能力；
4、管理能力、协调能力、沟通能力、执行能力；工作认真、工作细心，有较强责任心，能承受较大压力；

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